试用期合同

工伤保险是目前很多企业为自己员工购买的保险的一种，可是有人就要发出疑问了，如果是在试用期内发生工伤意外，那么是否可以享受到同样的工伤保险保障呢？

员工试用期要交社保吗？

试用期缴纳社会保险的问题试用期交社保吗？

在求职的时候，每家公司都会有一个试用期，而由于试用期的时候，员工不太稳定，所以很多企业都不愿意给员工交社保。

前几天，工人赵某到劳动保障监察机构投诉，反映了他所在的工业企业存在不缴纳社会保险费、不支付解除劳动合同经济补偿金等违法行为。

一般企业职工都会享有五险一金福利，那单位要为下岗或试用期职工缴存住房公积金吗?

某公司与李某签订三年期劳动合同，公司人事主管与之口头约定：试用期3个月，试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交，当时李某同意了。

许多企业对于刚入职的员工都会有规定一两个月的试用期，在试用期里面往往不会给新员工购买保险，结果有些员工就在试用期的时候受伤了，经过认定符合工伤。

“平时做六休一，法定休假日也要上班，可以获得哪些加班待遇？

如今，毕业大学生的数量比例一年比一年高，大学生现在就业难的问题也频频出现在现在的社会当中，每到毕业季就有一大批的大学生为找工作而忙碌，在遍地都是大学生当今社会，就有不少公司将大学生当成廉价劳动力，并且欺负一般人不太懂法，规定一些大学生没有正式拿到毕业证之前都是试用期，并且试用期不给员工缴纳保险，这到底是不是违法呢？