企业年金

记者近日了解到，企业年金是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

职业年金制度的建立，被视为“机关事业单位养老保险并轨”最重要的配套措施之一。

企业补充养老保险与国家统一实施的基本养老保险都是我国多层次养老保险体系中的重要组成部分。

企业年金又称企业补充养老保险。

现在关于业年金计划似乎很流行，关于这方面的报道和宣传工作也做的很到位，那么这个企业年金方案是什么意思呢？

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

众所周知，基本养老保险有专门的政府机构管理，在退休的时候可以直接找政府申请领取，不愁找不到地方，所以即便是跳槽离职也不用操心。

近年来，以国家基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老为三支柱的养老保障模式是世界性潮流，中国正在建立三支柱的养老保障体系，企业年金作为企业自愿建立的补充养老保险，是养老保险的第二个重要支柱，是职工在社会基本养老保险之外的第二道养老保障，它作为我国养老保险体系中不可或缺的重要组成部分，使“养老”责任在国家、企业、个人三者之间得到更加均衡合理的分担，加快我国企业年金的发展是形势所迫、大势所趋。

随着人口老龄化的发展,我国经济增长正在逐步丧失人口红利的支撑,如何应对人口老龄化已成为我国经济发展过程中需要解决的重大课题。

我国的企业年金制度的定位只能是适度补充模式,在基本养老保险挑大梁的情况下,企业年金唱配角。