企业年金

改革开放之后，中国的企业如雨后春笋般涌现出来，企业的增多对中国经济的发展起到了重要的支撑作用，但是日前通过一项调查发现，中国企业在养老保险体系方面仍难当第二支柱，中国目前的养老工作主要还是依靠政府，这是一种病态，企业之所以能够发展壮大离不开人们的辛勤劳作，但是当员工老年后，企业却不能为其提供应该享受的养老保险，保监会也已注意到这个问题，并开始着手解决。

在这个各色保险产品满天飞的时代，大多数人对各类保险产品依旧不甚了解。

常听说的是“五险一金”，而现在有些企业员工是“五险二金”，其中多出的一金就是企业年金，下面我们详细看看企业年金是什么？

企业年金可以作为养老保险的补充，确保退休生活的质量，因此许多企业为给予员工更好的福利，开始为员工购买年金保险。

企业年金实质上就是一种养老制度，是保障企业职工老年生活的另一种形式。

我国为了真正实现“老有所养、老有所依”，不仅建立了基本养老保险制度，而且还在此基础上实施了补充养老保险。

企业年金是企业的一种福利，其实，企业年金与企业福利有本质上的不同，这是由国家宏观指导、企业内部决策执行。

什么是企业年金保险企业年金(Pension)，是指企业和员工在依法参加基本养老保险的基础上，企业根据自身经济实力和经营状况，按照量力、自愿的原则建立的补充养老保险制度，用以保证员工在退休之后维持较高的生活质量。

，安徽省人民政府办公厅印发《机关事业单位职业年金办法的通知》（皖政办〔2016〕17号），明确了我省机关事业单位工作人员职业年金制度的基本政策。

年金指的是一种在一定时间段内每次等额收付的制度。