团体买保险需注意哪些事项

现代社会，人才是竞争的核心，在繁多的公司里如何吸引更多的优秀人才，很多公司会通过 购买团体保险来为公司争取吸引人才的机会，那么团体买保险需要注意哪些事项？下面将为广大团体讲解一些需要的事项，供您参考。

团体买保险需要进行风险评估
　　不同的企业，员工面临的风险并不相同，因此需要分别进行风险评估，根据企业实际情况进行团体险的投保。
　　在参保台商会团体险的企业中：有的企业员工主体为年龄40岁以下的青壮年，需要长期操作机器，员工普遍身体状况较好，但发生意外的风险较大，这样的企业比较适合A方案；有的企业员工主体为年龄40岁以上的中老年人，因疾病住院的风险更大，这样的企业就比较适合B方案。

团体买保险可享受更低费率、更规范的服务
　　扎根于义乌的台湾企业以台商会的名义统一投保了团体险，在A、B方案上分别享受了68.41%、53.05%的费率下浮空间。
中国人寿保险股份有限公司义乌支公司表示，费率是由省公司统一审批的。若是中小企业单枪匹马上阵，一般没有任何议价空间。如果企业以行业或者商会的名义进行整体投保，费率下浮空间最高可能达到80%，不仅如此，保险公司还会提供免费的员工培训服务，并在员工当中设定保险联系人，为企业分忧。

团体买保险需要注意免赔额高低
　　A方案中附加的意外伤害 医疗保险，每次意外伤害 医疗费用免赔额为100元，即每次意外伤害花费医疗费用低于100元的，保险公司不予赔偿。
　　值得注意的是，不同的保险公司设定的免赔额各有高低。一些规模较小的保险公司将免赔额设定为500元甚至1000元，将一些经常会在员工身上发生的小案子推在了理赔门外，这样的团体险含金量较低，企业投保时要注意鉴别。
　　当然，即便是同一家保险公司，也完全有可能对不同的企业设定不同的免赔额。如同样是在中国 人寿保险股份有限公司义乌支公司投保团体险的餐饮宾馆行业，享受的就是零免赔额。

团体买保险需注意企业理赔顺利程度与服务质量
　　因为员工与企业不具备 保险专业知识，也不清楚理赔的程序和所需要的资料，在理赔时会遇到各种各样的麻烦，造成员工 理赔难，进而影响企业正常秩序。如果员工发生重大意外事故，超出 保险公司理赔限额部分，可能还涉及到工伤赔偿，由于缺乏专业知识，企业主与员工双方往往无法达成赔偿协议。
　　企业在投保团体险时，一定要弄清楚保险公司所提供的后续服务具体包括哪些内容。企业理赔顺利与否，取决于保险公司后续服务质量。在各项后续服务中，上门收取资料、及时赔付以及参与调解都是非常实用的内容。

综上可知，团体买保险时要配合保险公司进行风险评估，从而指定出合理的 投保方案，需要注意免赔额高低，需注意企业理赔顺利程度与服务质量等。相信，通过以上的讲解，有不少团体可以为公司购买一份适合的团体险。