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男职工也有生育保险吗,为何男职工也要参加生育保险

寇刚钧忠
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前言:生育保险为生育的女职工提供各项待遇,帮助她们减轻怀孕和分娩时的物质负担。省医疗保险管理服务中心孔主任表示,在众多职工享受到生育保险好处的同时还要明白,参加社会保险既是权利又是义务。不过生育保险对男性来说也并非毫无用处,男性也可以享受到相关待遇。根据新政策规定,男职工配偶享受生育保险的条件是,符合国家和本省计划生育政策规定;用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满3个月;男职工配偶未就业。男职工配偶发生符合规定的生育保险医疗费用,按照省直管单位参保职工生育医疗费用的标准执行。

为何男职工也要参加生育保险?

生育保险为生育的女职工提供各项待遇,帮助她们减轻怀孕和分娩时的物质负担。有很多企业不禁提出疑问:男职工为什么也要参加生育保险?一家IT企业老板说,虽然公司里95%都是男性员工,但社保机构要求都要参加生育保险,这是否合理?

医疗保险管理服务中心孔主任表示,在众多职工享受到生育保险好处的同时还要明白,参加社会保险既是权利又是义务。一个成熟的社会需要生育保险,它能均衡用人单位的生育成本,使生育的女职工获得基本的生活保障,保证新生婴儿健康,为整个社会劳动力素质的提高提供物质基础。这是社会的共同利益,也就要由个人、单位、国家共同负担。

政策规定,男性虽然不生育,但是只要符合参保条件,也是要强制参加生育保险的。不过生育保险对男性来说也并非毫无用处,男性也可以享受到相关待遇。记者从省医疗保险管理服务中心获悉,今后,省直管单位男职工未就业配偶,可以免费享受生育保险相关报销待遇。

根据新政策规定,男职工配偶享受生育保险的条件是,符合国家和本省计划生育政策规定;用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满3个月;男职工配偶未就业。男职工配偶享受生育保险待遇的具体项目为,产前检查费、分娩医疗费;流(引)产手术医疗费;计划生育手术医疗费用;其他纳入省直管单位生育保险支付范围的生育医疗费用。男职工配偶发生符合规定的生育保险医疗费用,按照省直管单位参保职工生育医疗费用的标准执行。

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