工伤保险参保人员工伤认定需提交哪些材料，怎么办理

想要了解更多关于工伤保险参保人员工伤认定需提交哪些材料的知识，请看下面的介绍。

一、办理工伤保险应提交的材料：

《社会保险登记证》(未办证的除外)、《社会保险费申报表》、《参保单位登记表》、《参保人员登记表》、《职工工资花名册》、上年度《劳动统计年报表》及《财务统计年报表》，其中未办理《社会保险登记证》的用人单位还应填报《社会保险登记表》和《社会保险费费种登记表》，并提供以下证件和资料：

1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

2、组织机构统一代码证书；

3、银行账号证明；

4、法定代表人身份证明(身份证、护照等)。

从事具有职业病危害作业的职工参保时，用人单位应出示职业危害因素检测评价资料、职工健康监护档案，填报《健康监护档案登记表》。

二、工伤保险有关期限规定：

1、事故报告：3个工作日，重大事故24小时内报告，同时在本单位内公示5个工作日。

2、认定申请：单位申请：30日。个人或工会申请：1年。应提交：《工伤认定申请表》、《劳动合同》复印件、病情诊断证明、有关证件、考勤、证人证言、公示及安监、交警、卫生、司法等部门出具的可作为因工致伤(病)证明的材料。

三、工伤保险参保人员工伤认定需提交的材料：

1、《工伤认定申请表》一式两份或《轻伤处理申请表》一式四份(需社保业务员签注是否参加工伤保险)。

2、伤(病)情诊断证明及伤者身份证原件及复印件。

3、现场目击证人的证明(证明人的身份证复印件及签名证明)。

4、出勤或因公出差的有效证明材料。

以上就是小编为你介绍的关于工伤保险参保人员工伤认定需提交哪些材料的知识，希望能够对大家有所帮助。