员工商业保险的种类介绍

企业在日常经营过程中，除了要依照法定为员工购买“五险一金”外，为了最大限度的降低企业在人力资源方面面临的风险，企业主需要为员工 购买商业保险来转移企业用工风险，那员工商业保险的种类有哪些呢？目前针对于企业员工的保险总体分为两种类型，一种是团体 意外伤害保险，一种是雇主责任保险。

团体意外伤害保险
　　1、意外 身故保险金。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按 保险单中列明的 保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
　　2、意外伤残保险金 。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。

雇主责任险
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　4、被诊断、鉴定为职业病；
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　9、被保险职员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到被保险人处工作后旧伤复发的；
　　10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

员工商业保险的种类有团体意外伤害保险和雇主责任险，前者被保险人是单位的雇员，后者被保险人是雇主。根据上文内容，很容易看出两类保险的区别，所以作为企业主应该根据企业对保险的实际需求做出适宜的选择。