徐州工伤保险的待遇情况介绍

生育 保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕期间或流产期间因生理问题而产生的特殊困难，提供给他们一定的 生育保险金，保障她们及时恢复健康的一项社会保险。可是，徐州生育保险能报销多少？这就涉及到 生育保险报销计算器的计算了。

工伤保险护理费
　　（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
　　（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 。

一级至四级伤残待遇
　　支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。


五级、六级伤残待遇
　　享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

七级至十级伤残待遇
　　享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。、

工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　2、徐州市工伤保险 供养亲属抚恤金
　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；
　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。
　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照 工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

徐州工伤保险待遇怎么样？工伤保险待遇包括护理费、一至十级伤残待遇、工亡待遇和因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇，这些规定为在职人员提供了强大的保障。