长治工伤保险条例解读

法律法规会随意时代进步而不断修订，以更符合民情社情的面貌呈现出来。长治工伤保险条例，扩大了工伤保险适用范围，基本达到全覆盖；对工伤认定程序也有所简化，同时提高了工伤保险的待遇。

亮点一：扩大了工伤保险的适用范围，基本上达到全覆盖。
　　长治行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险。公务员和参照公务员管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

亮点二：工伤保险认定范围扩大，对工伤认定范围和不认定为工伤的内容作了调整。
　　新《工伤保险条例》扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的交通事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，也就是将非机动车的交通事故也纳入到工伤认定的范围。根据《社会保险法》的规定，调整了不得认定工伤的范围。

亮点三：工伤认定程序有所简化，对工伤认定、鉴定和争议处理程序作了简化规定，强化了对职工权益的保护。
　　作出工伤认定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止。

亮点四：提高了工伤保险待遇的标准，做到了以人为本。
　　新《工伤保险条例》将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。不仅大幅度提高了工亡待遇，也实现全国一个标准，不同地域间实现无差别，这一内容也是本次《条例》修改最彻底的地方，实现“全国同命同价”。

亮点五：增加了工伤保险基金的支出项目 ，进一步分散了用人单位的风险，加大了用人单位的违法成本。
　　一是将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由工伤保险基金支付。修改后用人单位的负担较以前有较大幅度减少。二是新规定将医疗补助金改由基金支付，用人单位只用支付解除合同后的就业补助金，而且还将伙食补助费、统筹地区外交通食宿费用纳入到由基金支付，

长治工伤保险条例修改具体体现在以下几个方面：一是工伤保险适用的范围扩大；二是工伤保险认定范围扩大；三是工伤认定程序有所简化；四是工伤保险待遇有了大幅提高；五是增加了工伤保险基金的支出项目；六是进下一步分散了用人单位风险，加强了对职工权益的保护力度。