公司给实习生买什么保险

公司为实习生购买的保险通常包括以下几种类型：

1.工伤保险：根据《工伤保险条例》，用人单位必须为所有员工（包括实习生）缴纳工伤保险。工伤保险覆盖因工作原因导致的意外伤害或职业病，提供医疗费用报销、伤残补助和死亡赔偿等保障。

2.意外伤害保险：一些公司可能会为实习生额外购买意外伤害保险，以覆盖在工作期间或非工作期间发生的意外事故。这种保险通常包括意外身故、伤残和医疗费用报销。

3.医疗保险：部分公司可能会为实习生提供商业医疗保险，以补充工伤保险的不足。这种保险可以覆盖门诊、住院、手术等医疗费用，具体保障范围取决于保险条款。

4.雇主责任保险：在某些情况下，公司可能会购买雇主责任保险，以覆盖因员工（包括实习生）在工作期间发生意外事故或职业病而导致的法律责任和赔偿。

需要注意的是，具体购买的保险种类和保障范围可能因公司政策、行业规定和地区法规而有所不同。实习生可以向公司人力资源部门咨询具体的保险保障内容。