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意外伤害险和雇主责任险的区别

凯狙割
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前言:意外伤害险和雇主责任险是两种不同的保险类型,主要区别在于保障对象、责任范围和赔付方式。意外伤害险主要保障个人,赔付直接给到员工或其受益人;而雇主责任险主要保障雇主,赔付用于补偿雇主因员工意外伤害或职业病而承担的经济赔偿责任。选择哪种保险应根据具体需求和风险情况进行考虑。如有问题,可以扫码或者点击下方链接添加官方企微进行咨询,有免费的专业顾问为您解答问题!

意外伤害险和雇主责任险是两种不同的保险类型,主要区别在于保障对象、责任范围和赔付方式。

1.保障对象

-意外伤害险:保障对象是个人,通常由个人或企业为员工购买,保障的是员工因意外事故导致的伤害或身故。

-雇主责任险:保障对象是雇主,保障的是雇主在员工因工作遭受意外伤害或职业病时,依法应承担的经济赔偿责任。

2.责任范围

-意外伤害险:主要保障员工在工作或非工作时间内因意外事故导致的伤害或身故,赔付标准通常根据保险合同约定。

-雇主责任险:主要保障雇主在员工因工作遭受意外伤害或职业病时,依法应承担的经济赔偿责任,包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

3.赔付方式

-意外伤害险:赔付直接给到受伤害的员工或其受益人,赔付金额根据保险合同约定。

-雇主责任险:赔付给雇主,用于补偿雇主因员工意外伤害或职业病而承担的经济赔偿责任。

总结

意外伤害险和雇主责任险在保障对象、责任范围和赔付方式上有明显区别。意外伤害险主要保障个人,赔付直接给到员工或其受益人;而雇主责任险主要保障雇主,赔付用于补偿雇主因员工意外伤害或职业病而承担的经济赔偿责任。选择哪种保险应根据具体需求和风险情况进行考虑。

如有问题,可以扫码或者点击下方链接添加官方企微进行咨询,有免费的专业顾问为您解答问题!

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