什么是企业年金 作用有哪些

在这个各色保险产品满天飞的时代，大多数人对各类保险产品依旧不甚了解。什么是企业年金？它有哪些作用？企业年金和商业保险有什么区别？这是很多人关注的问题。下面小编就为您详细讲解。

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它是多支柱养老金体系之中的第二支柱，脱胎于公共养老体系。

　　虽然企业年金与基本养老保险都属于养老金范畴，但是，企业年金不是社会保险，可以说是介于社会保险和商业保险之间的员工福利制度，是企业为提高本企业职工的退休生活水平，并作为一项中长期激励机制，引才和留才的金手铐。

　　企业年金从原来的公共管理转变为市场化运作,其资金筹集方式、投资运作、法律性质、资产管理、风险特征等都与社会保险不同。一般而言，企业年金具有以下主要特征：

　　一、企业依据自身经济状况自愿建立；

　　二、实行个人账户的完全积累机制；

　　三、享受一定的税收优惠政策；

　　四、采取信托模式，受托人、投资管理人、账管人、托管人四个管理人分权制衡，各司其职,相互监督,确保企业年金基金的安全；

　　五、国家或政府不直接干预企业年金计划的管理和运营，主要是制订规则、监督管理，确保年金市场的正常运行；

　　六、市场化运营，由具备资格的商业机构管理，国家或政府不直接干预企业年金的管理和运作，主要通过制定规则和准入机制确保企业年金市场的有效运行。

　　综上所述，企业年金是介于社会保险和商业保险之间的员工福利制度，更是引才和留才的金手铐。不管怎样，企业年金对员工来说都具有一定的保障功能。