五险三险区别?

五险和三险都是我国的社会保险体系中的重要部分，它们都旨在为职工提供保障。然而，五险和三险之间的区别是什么呢？以下将分别从不同角度进行分析。

一、定义区别：

五险指的是社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等五种保险；三险指的是社会保险、医疗保险和失业保险。可以看出，五险比三险多了两种保险，分别是工伤保险和生育保险。

二、参保对象的区别：

五险是适用于所有企业职工的制度，包括事业单位、国家机关、城镇企业、外企等，无论职工的类型及工作性质如何，都应当参加。而三险则只适用于企业职工，外企可以选择是否参保，但事业单位和国家机关则不能选择。

三、费用缴纳的区别：

五险和三险在缴费方式上也略有不同。五险中的社保、医保、工伤保险以及生育保险的费用，企业应当负担职工的缴费金额的一定比例，职工部分也要缴纳一定的比例；而住房公积金的部分，则由企业和职工各承担一定比例的费用。对于三险，由企业全额支付职工的社保、医保和失业保险费，职工不需要承担任何费用。

四、保障范围的区别：

五险和三险提供的保障范围也有所不同。五险中的社保、医保、工伤保险以及生育保险，可以为职工在不同情况下提供不同的保障，如在患病、工伤或生育等方面；而住房公积金则主要是为职工提供购房积蓄。在三险中，应该注意的是，缴纳失业保险只能在职工失业期间提供生活保障和再就业服务，失业人员的待遇水平则要根据当地的标准以及企业的规模等来决定。