五险一金自己交的哪些

在职场中，我们经常会听到“五险一金”这个词汇，它指的是社会保险和住房公积金，它们是由国家和企业共同缴纳的。那么自己交的哪些呢？以下是从不同角度的解析：

一、个人养老保险

个人养老保险是指职工自己储备的退休金。它的缴纳是在工资基数内按比例扣除的，比例为8%。这部分养老保险会被存入个人账户，终身享受月度养老金。

二、个人医疗保险

个人医疗保险是指职工自己交纳的医疗保险费用。医疗保险费用是按工资基数的2%来缴纳的，这部分费用可以报销医疗费用。

三、失业保险

失业保险是指职工失业时可以领取的一种保险金。这部分保险金是按工资基数的0.5%来缴纳，缴纳后可以在失业时领取一定比例的月工资，用于维持生活。

四、工伤保险

工伤保险是指职工在工作中因突发事件导致受伤或患病，需要休息或治疗时可以领取的一种保险金。这部分保险金是由用人单位交纳的。

五、生育保险

生育保险是指女职工怀孕生育时可以领取的一种保险金。这部分保险金是按工资基数的1%来缴纳的。

六、住房公积金

住房公积金是指职工用于购买住房的一种储蓄方式。它的缴纳比例为工资基数的12%，其中8%由用人单位缴纳，4%由职工自己缴纳。个人缴纳的部分可以用于购房时的首付款或还房贷。住房公积金是一项国家政策，强制性缴纳，并不同于其他五种社保。

从不同的角度来看，五险一金自己交的部分有个人养老保险、个人医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。对于职场新人来说，了解五险一金的缴纳情况，有利于他们正确合理地规划自己的薪酬福利，更好地保障自己的未来。