工伤保险所需材料，都有哪些？如何准备？

工伤保险是指企业为员工在工作中发生意外伤害或者职业病时，按照规定向员工支付医疗费、伤残津贴、死亡补助金等一系列救助措施的一种社会保险制度。而要申请工伤保险，就需要准备一些必要的材料。那么，工伤保险所需材料都有哪些？如何准备呢？下面我们来一一了解。

一、工伤保险所需材料

1.工伤保险申请表：申请工伤保险时，需要填写工伤保险申请表。这个表格可以在所在企业的人力资源部门或者社保局网站上下载。

2.工伤事故证明：工伤事故证明是指由企业或者事故处理机构出具的证明，证明员工在工作中发生了工伤事故或者职业病。证明中需要包括事故发生的时间、地点、原因、伤害情况等详细信息。

3.身份证：申请工伤保险时需要提供身份证原件和复印件。

4.劳动合同或者劳动关系证明：证明员工与企业之间存在劳动关系。

5.工资单：申请工伤保险时需要提供最近3个月的工资单。

6.医疗证明：申请工伤保险时需要提供医院出具的诊断证明、治疗证明、住院证明等相关医疗证明。

7.其他证明材料：如家属关系证明、死亡证明等。

二、如何准备工伤保险所需材料

1.及时报告：员工在发生工伤事故或者职业病后，应及时向企业报告，并尽快到医院进行治疗。同时，要向企业提供详细的事故情况，以便企业及时处理。

2.收集证明材料：员工在治疗期间，应收集好相关的证明材料，包括诊断证明、治疗证明、住院证明等。同时，要向企业申请工伤事故证明。

3.保留工资单：员工应及时保留好自己的工资单，以备申请工伤保险时使用。

4.认真填写申请表：填写工伤保险申请表时，要认真填写，确保填写的信息准确无误。

5.注意时间限制：申请工伤保险时，要注意时间限制。一般情况下，工伤事故发生后应在48小时内报告企业，60天内向社保局申请工伤保险。

工伤保险是员工的一项重要保障，但要申请工伤保险，需要准备一些必要的材料。在发生工伤事故或者职业病时，员工应及时报告企业，并收集好相关的证明材料。同时，要注意填写申请表的准确性，以及申请工伤保险的时间限制。只有做好这些准备工作，才能顺利申请到工伤保险。