【社保】个人养老金和社保养老金区别

受益方不同个人养老金是企业为员工提供的补充退休金，只有在企业内部当前或离职的员工才可以享受，而社保养老金则是政府及社会统一缴纳的养老 保险金，大多数居民可以申领，受益范围更广。缴费方式不同个人养老金的缴费方式主要有两种，一是企业为员工提供的补充退休金，企业投入员工每月的固定金额，二是员工自行缴费形成的个人养老金，缴费由员工自己承担；。

一、个人养老金和社保养老金的区别

1、财力来源不同

个人养老金是企业为员工提供的补充退休金，由企业投资收益及贡献型险种等构成，而社保养老金则是由政府及社会统一缴纳的养老保险金，两者财力来源完全不同。

2、受益方不同

个人养老金是企业为员工提供的补充退休金，只有在企业内部当前或离职的员工才可以享受，而社保养老金则是政府及社会统一缴纳的养老保险金，大多数居民可以申领，受益范围更广。

3、缴费方式不同

个人养老金的缴费方式主要有两种，一是企业为员工提供的补充退休金，企业投入员工每月的固定金额，二是员工自行缴费形成的个人养老金，缴费由员工自己承担；而社保养老金的缴费方式则是社会统一缴纳，职工和雇主分别按规定比例缴纳社保养老金。

4、使用方式不同

个人养老金一般可以用于补贴退休后生活，也可以用作购买保险、投资基金等；而社保养老金一般只能用于补贴退休后生活，不能用作其它投资等。

二、个人养老金和社保养老金的发展趋势

1、个人养老金

随着我国经济的不断发展，企业越来越重视员工的福利待遇，因此，企业提供的个人养老金越来越多，同时企业也会根据市场情况和员工的需求不定期升级个人养老金的补贴标准，以达到更好的员工满意度和更多的储备金。

2、社保养老金

我国政府持续不断的推出社保养老金政策，目的是为了提高社会收入水平，改善退休人员的生活，政府还将社保养老金的缴费比例进行不断的调整，以满足当前社会的需要，以及扩大社会保障的覆盖面。

三、个人养老金和社保养老金的真实案例

1、个人养老金

据报道，阿里巴巴公司推出的“88安心计划”，为阿里巴巴全体员工提供个人养老金，只要满足一定条件，员工可以享受最多50万的个人养老金，该项政策的出台，大大提高了阿里巴巴员工的受益。

2、社保养老金

2018年，政府对社保养老金缴费比例进行了调整，其中职工缴费比例上调0.5％，雇主缴费比例上调1.5％，上调后，职工平均个人缴费比例每月从450元增加到480元，个人年缴费总额也相应增加，有助于增加社会养老金支付水平，改善社会保障网覆盖面。