五险变四险社保费率下调;职工社保待遇、工资怎么调？

3月23日讯：日前，上海宣布进一步降低部分职工社会保险的费率水平，养老、医疗和失业保险三个险种总体费率下降2.5个百分点。甘肃、山东、湖北等地也陆续通过五险一金的缓缴、降费率或降低基数来缓解企业压力。此外，精简五险一金也确定了方向。近日公布的十三五规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的五险一金或将变为四险一金。?对于大家关心的，社保费率如何降？会不会影响职工待遇？能给企业减轻多少负担？中国经济网为您进行梳理：下调社保费率，这些地是这么降的上海：从2016年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。广东：将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，并要求从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右。天津：提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%；缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%；缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。云南、甘肃：下调了失业、工伤、生育保险费率。浙江杭州：对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，生育保险费率下降0.2个百分点，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点；福建厦门也下发通知，企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1个百分点。五险一金或变四险一金除了下调社保费率，一些地区还提出要合并生育保险和基本医疗保险。今年2月份公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案（20162018年）》提出，优化社保险种结构，按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。《杭州市人民政府关于降成本、减负担、去产能全面推进实体经济健康发展的若干意见》也要求，根据国家统一安排，适时将生育保险并入医疗保险管理范围。记者注意到，近日公布的十三五规划纲要明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险合并，人们熟悉的五险一金可能将变为四险一金。