怎样投保企业工人意外保险？

员工在完成工作任务期间，其人身在一定程度上是属于企业的，如果员工在此期间受了工伤，企业是要承担责任的，所以很多企业选择给自己的员工购买意外保险。有的企业规模较大，如果给全部员工都买的话，是一笔不小的开支。这里还有一种方法，那就是企业可以选择工人团体意外保险。

企业选择企业工人意外保险不仅是对员工人身安全的保护，更是对整个企业负责，还可以减少投保支出。风险类别低的工种可以选择投保人数五人到六人的险种，风险类别高的工种，一般要求投保人数不能低于二十人。保险期间不能超过一年，但是可以续保。此外还需要实名制投保。

企业工人团体意外保险有它独特的优势与特色：首先它相对于个人投保，保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；可分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

企业要想长期存在与发展，切不可在这上边偷工减料，选择企业工人意外团体保险，可以将保额降到最低，这项保险对于企业工人来说，也是必须的。