工伤保险怎么赔？事故赔偿工伤待遇可兼得

　　工伤保险是我们国家的社会基本保障制度之一，工伤保险是有用人单位负责缴纳的。劳动者因交通事故造成工伤，得到肇事方赔偿后还可要求公司赔偿吗？近日，秀洲区法院便审理了这样一起案件，认为事故赔偿和工伤保险待遇可兼得。

　　对于工商保险的相关知识，我们一起来通过一则具体的案例来了解相关的知识，王某是一家劳务派遣公司的员工。去年3月15日，他在一次因公外出途中发生了交通事故，造成了十级伤残。事故发生后，劳务派遣公司积极协助王某认定了工伤，但是王某并未提起劳动仲裁。当年9月，王某将肇事司机告上了法庭，法院判决肇事司机赔偿王某9万余元。

　　正当大家认为事情已妥善处理完毕的时候，但是其实事情并没有处理妥善，于是王某又向劳动部门提起劳动仲裁，要求劳务派遣公司承担医疗费等各项赔偿8万余元。对此，劳务派遣公司认为，王某的损失已经通过民事诉讼得到救济，公司不需再承担赔偿义务。

　　那么，对于工伤保险的相关知识我们还需要了解的就是因第三人交通肇事造成的工伤事故，受害人获得交通事故赔偿后，是否还能要求工伤赔偿？法官表示，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。根据相关规定及解释，当劳动者因第三人交通肇事造成工伤的，可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿，即可同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿。