疫情期间如果不幸被裁员，还能领取失业保险金吗?

由于新冠疫情的发生，对于某些企业来说，延迟复工则意味着亏本。为了能够继续经营下去，有很多企业无奈之下只能选择裁员，一时间失业的人数剧增。那么问题就来了，疫情期间如果不幸被裁员，还能领取失业保险金吗?又该如何领取?

一、疫情期间失业还能领取失业保险金吗

疫情期间失业和其他时候失业其实并没有两样，只要劳动者符合领取失业金的条件就可以领取，只不过现在因为疫情，交通方面可能存在问题，会在领取上存在一些困难，但这并不会影响消费者该获得的权益。

失业保险金领取条件：

失业保险领取条件在疫情期间并没有变化，只要并非本人意愿离职的，且社保缴费满1年及以上的消费者就可以在失业的时候领取失业保险金。这类有两点需要注意的，第一点就是社保缴费时长，必须满一年，如果没有交满，那么是不能领取的;第二点就是非本人意外离职的，根据《保险法》规定，因本人意愿跳槽、辞职的人是不符合领取失业保险金的条件，当然如果消费者是因为用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护而主动离职的，比如不交社保、拖欠工资等，那么也是可以领取失业保险金。

二、失业保险可以领多久

失业金可以领取多久，其实跟社保的累计缴费时间来算的：

缴费1年以上但不满2年，可以领取3个月的失业保险金;缴费2年以上但不满3年，那么可以领取6个月的失业保险金;缴费3年以上不满4年，可以领取9个月的失业保险金;缴费4年以上不满5年，可以领取12个月的失业保险金;缴费5年及以上，每满1年增加1个月失业金，其中10年内最长为18个月，10年以上最长为24个月。

至于领取的金额有多少，这个就跟各个地区的规定有关，具体看各地的政策了，一般来说不会高于当地的每月最低工资。