住房公积金必须缴纳吗

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前言:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。通知提出,劳动合同中应该载明住房公积金缴存的有关事项;劳务派遣协议,应当载明被派遣劳动者住房公积金的承担和缴存方式,明确劳务派遣单位的责任。从2015年1月1日起,劳务派遣单位一旦不按照规定为员工缴存住房公积金,南京住房公积金管理中心将依法予以处理,最高可开出5万元罚单。
住房公积金必须缴纳吗?
小编介绍,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位,由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
以上信息,仅供参考!每个城市的公积金缴存管理办法是不一样的,如有疑问,可拨打公积金查询电话:12329!
【城市案例】
南京住房公积金管理中心、南京市人力资源和社会保障局、南京市总工会联合发布《关于加强劳务派遣单位住房公积金缴存工作的通知》,进一步规范我市劳务派遣单位用工制度,维护广大职工住房公积金合法权益。
通知提出,劳动合同中应该载明住房公积金缴存的有关事项;劳务派遣协议,应当载明被派遣劳动者住房公积金的承担和缴存方式,明确劳务派遣单位的责任。从2015年1月1日起,劳务派遣单位一旦不按照规定为员工缴存住房公积金,南京住房公积金管理中心将依法予以处理,最高可开出5万元罚单。
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