2019阿克苏养老金新政策：上涨了多少?

　　2019阿克苏养老金新政策：上涨了多少?众所周知，这几年养老金政策做了很多次调整，从2005年开始，我国退休养老金已经14连涨，在2019年将会实现15连涨。接下来，小编给大家整理了2019阿克苏养老金新政策，希望对大家有帮助。

2019阿克苏养老金新政策

　　人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

2019阿克苏养老金如何调整?

　　此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

　　一、定额调整

　　体现社会公平，是指每人每月统一标准增加的同等金额，同一地区各类退休人员调整标准基本一致，定额增加养老金主要根据各省市地方政策来确定。

　　二、挂钩调整

　　1、与缴费年限挂钩

　　2019年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。

　　2、与养老金水平挂钩

　　将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)～5270元之间的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。

　　三、适当倾斜

　　体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

　　对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。

　　65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元;

　　70至74周岁每人每月再增加50元;

　　75至79周岁每人每月再增加60元;

　　80周岁以上每人每月再增加70元。

　　在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元

小知识：养老金有哪些分类?

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。

　　二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

　　一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;

　　二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;

　　三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。