自动离职又想拿失业金怎么办

自动离职是指员工因公司经营状况或其他原因，被公司安排离开工作岗位的一种情况。对于员工而言，自动离职可能导致收入减少，但同时也可以享受失业保险金。然而，如果员工想要拿到失业保险金，需要满足一些条件，否则就无法顺利领取。

一、自动离职的原因

员工被自动离职的原因可能有很多，例如公司经营不善、裁员、业务调整等。无论是哪种原因，都可能给员工带来一定的经济压力和心理压力。

二、如何申请失业保险金

如果员工想要领取失业保险金，需要先到当地社保局办理失业登记手续。在办理登记手续时，需要提供相关证明材料，例如工作证明、身份证、离职证明等。如果员工满足申领条件，就可以领取失业保险金。

三、失业保险金的申领条件

申请失业保险金需要满足一些条件，例如：

1. 在缴纳社保满一定时间后才能领取失业保险金。

2. 在失业期间需要积极寻找工作，有就业意愿。

3. 在失业期间需要配合就业服务机构提供的培训和安排工作的方案。

四、注意事项

1. 如果员工是因自己的原因离职，例如辞职、违规被解雇等，就无法申请失业保险金。

2. 如果员工在领取失业保险金期间自行找到了工作，就需要及时告知社保局，以便停止领取失业保险金。

3. 如果员工在领取失业保险金期间拒绝合适的工作机会，也会被视为放弃了领取失业保险金的资格。