我有劳保，还需要买保险吗？

这种认识有深刻的社会基础,建国后我们一直生活在计划经济体制下,职工的医疗、疾病、养老统一有单位负责,天灾人祸又常有慰问和补贴,对于个人来说,基本上没有因为不可知的因素而带来损失。不买保险也就可以理解了。
　　但是,我们首先要知道的是,随着社会主义市场经济的建立,医疗、养老、住房、教育．等消费必将走向社会,最终由个人负担。这样,我们每一个人都将面临生病、失业、买房、支付教育费用等诸多开支。这些开支往往具有较大的不确定性,这些不确定性的开支必然会影响我们的生活,为了对付这些不确定性对我们稳定生活的影响,我们有必要采取一定的预防措施。这种预防措施就是在不确定的支出发生之前,通过一定的工具将这种支出转嫁给别人,这种工具就是保险,即让保险公司来承担这种不很确定的支出。
　　有的人认为自己的单位好,单位已经有了关于医疗和养老的规定,这可以满足我的需要,我不再需要保险。这里要说明的是,一方面由单位提供的这种资金支持有很大的不稳定性,有可能因为单位效益的变化而变化,另一方面保险提供的资金补偿相对这种补偿而言,拥有更大的优点：单位医疗、养老金医疗、养老保险是否与单位效益挂钩是否领取方式只能按月领取可一次、年领、月领等领取期限有无保障无长期保障。可见单位提供的劳保并不是很牢靠的,在单位劳保的基础上再参加保险还是必要的。