如何解决辞职后不继续缴纳社保问题？如果辞职不干了社保怎么办?

辞职后如何解决不继续缴纳社保的问题是一个普遍存在的问题。本文从法律法规、政策、程序等角度出发，探讨如何在合法合规、及时有效地解决该问题。

首先，我们需要了解《社会保险法》等法律法规的规定。根据该法规，个人账户内的社保缴费是不可退的，但是如果你停缴保险，那么你的个人账户并不会失效，你可以再次缴纳社保。但要注意，如果你停缴社保期限较长，可能会影响你将来领取养老金的数额。

其次，我们需要了解国家有没有类似的政策。实际上，国家规定，如果你已经满足社保缴纳的最低时间和条件，可以选择办理一次性领取养老金或者选择领取最低保障线以下的养老金。但这些养老金是非常有限的，并且只能选择其中一种，也就是说，一旦选择了一次性领取，就放弃了后续的领取资格。如果你停缴社保，不能够享受到规定的待遇，所以不建议随意停缴社保。

第三，我们需要了解如何正确停缴社保。通常情况下，如果你想停缴社保，必须提前一个月通知缴纳单位并到当地社保局办理相关手续。如果你是个体户或者自由职业者，那么你需要到当地社保局办理停缴手续。需要注意的是，在办理停缴手续之前，必须缴纳满6个月的社保费用，否则停缴手续无法办理。

最后，我们需要了解选择停缴社保对个人和家庭造成的影响。停缴社保会影响你将来领取的各种社保福利，比如生育保险、工伤保险等。此外，如果你在未来想要进一步购买商业保险，停缴社保的行为也会影响你获得保险的权利。

总之，辞职后停缴社保是需要谨慎对待的问题。如果你选择停缴，需要了解相关法律法规、政策和手续，以免造成不必要的影响。