【保障】五险哪些可以取出来?

五险，顾名思义就是指社会保险制度中的五项基本保险，即“养老保险”、“医疗保险”、“工伤保险”、“失业保险”和“生育保险”，这些保险将会给予我们在退休、生病、工作受伤、失业及生育等方面的帮助。但是，当我们想要提前取出来时，其实是需要考虑千万个问题的。

首先，可以取出来的险种主要是养老保险和医疗保险。养老保险分为企业年金和基本养老保险两种，企业年金是指企业为员工缴纳的额外养老保险，而基本养老保险是强制性的国家社会保险制度。而对于企业缴纳的企业年金，员工离职之后就可以将这部分钱取出来。当然，需要注意的是，如果企业年金属于“金百万计划”的投资计划，那么我们是无法提前取出来的。

医疗保险是另一种可以取出来的险种。在住院治疗或生育后，我们可以通过凭证来向单位领取报销。如果凭证的金额比比例还高，那么剩下的部分我们就可以提前领取了。

其次，需要注意的是，对于可以取出来的金额，也需要缴纳一定的税费。比如养老保险，如果我们提前领取，那么需要缴纳20%的个人所得税；而医疗保险每年的报销金额超过1000元时，也需要缴纳起征点的医疗保险费，这也是需要提前考虑的因素。

最后，还有一些需要了解的细节问题。比如，养老金提前领取的最低年龄是55岁，但是需要注意的是，如果是通过企业年金提取的，那么提取年龄则要遵循企业规定的年龄；医疗保险的报销凭证需要在出院后的60天内交上，否则就不能获得报销；此外，这些保险制度还需要满足一定的连续缴纳时间，如基本养老保险需要满15年，才能够享受养老金的待遇。