【保障】厂里交五险一金多少钱?

厂里交五险一金多少钱？这是很多人在第一次进入职场时会关注的重要问题，因为五险一金是公司为员工提供的福利保障，能够保障员工在工作期间和离职后的各种保障，包括医疗、养老、失业、工伤等方面的保障。

在国家的政策下，劳动者和用人单位分别需要缴纳五险一金，具体的缴费标准和缴纳比例如下：

1. 养老保险：是用人单位和劳动者基本养老保险的缴费部分，公司需要缴纳基本养老保险的20%，员工需要缴纳8%的基本养老保险费用。

2.医疗保险：公司需要缴纳医疗保险的8%，员工需要缴纳2%的医疗保险费用。

3. 失业保险：公司需要缴纳失业保险的1%，员工需要缴纳0.5%的失业保险费用。

4.工伤保险：公司需要缴纳工伤保险的0.5%到1%，由用人单位按照企业的风险水平进行缴费，员工不需要缴纳工伤保险费用。

5. 生育保险：是由用人单位全额缴纳的社会保险费用，员工不用交纳。

6. 公积金：公司需要缴纳公积金的12%，员工需要缴纳公积金的12%。

根据不同地区和不同政策，缴费标准可能会有所不同，但是大体上和上述缴费标准相同。一般来说，五险一金的缴纳是企业的责任和义务，员工的个人部分也需要一同缴纳，这是公司员工的一项保障权益。

企业在缴纳五险一金的时候，可能会选择一些优惠政策享受，例如减免一部分个人要缴纳的金额，提高员工的福利待遇等，这样可以更好地留住员工，提高员工的工作积极性和生产力。

然而，在实际操作中，企业不光要缴纳五险一金的相关费用，还需要满足各种复杂的管理规定和法规，以及员工的各种需求和权益，这需要企业具备更强的管理能力和服务水平。