公司辞职社保怎么续交，需要注意哪些事项

背景介绍

公司辞职后，社保怎么续交是很多人关心的问题。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。在职期间，公司会帮助员工缴纳社保。但是，当员工离职后，社保如何续交呢？需要注意哪些事项呢？本文将为大家详细介绍。

操作步骤

第一步：了解社保续交政策

在离职后，员工需要了解社保续交政策。根据国家规定，离职后社保可以继续缴纳，但需要自己承担全部费用。具体费用标准可以咨询当地社保局。

第二步：办理社保转移手续

在离职后，员工需要办理社保转移手续。社保转移是指将原单位的社保关系转移到新单位或个人名下的一种手续。员工需要提供离职证明和社保卡等相关证件，到当地社保局办理转移手续。

第三步：按时缴纳社保费用

员工在离职后，需要按时缴纳社保费用。社保费用包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。员工需要按照当地社保局规定的缴费时间和标准，按时缴纳社保费用。

第四步：注意社保缴费方式

员工在离职后，需要注意社保缴费方式。社保缴费方式有两种：一种是自行缴纳，另一种是委托第三方机构代缴。员工需要根据自己的实际情况选择合适的缴费方式。

需要注意的事项

1. 社保缴费时间

员工在离职后，需要按时缴纳社保费用。社保缴费时间一般是每个月的15日前。如果员工逾期未缴纳社保费用，将会被视为欠费，影响社保待遇享受。

2. 社保缴费标准

员工在离职后，需要按照当地社保局规定的缴费标准缴纳社保费用。社保缴费标准根据当地经济水平和社保待遇标准而定，员工需要了解当地的社保缴费标准。

3. 社保缴费方式

员工在离职后，需要根据自己的实际情况选择合适的社保缴费方式。如果选择自行缴纳，需要按时缴纳社保费用；如果选择委托第三方机构代缴，需要选择可靠的代缴机构，避免被骗。

在离职后，员工需要了解社保续交政策，办理社保转移手续，按时缴纳社保费用，注意社保缴费方式。同时，需要注意社保缴费时间、缴费标准和缴费方式等事项。只有做好这些事项，才能保证社保待遇的享受。