2019社保新政对企业的影响：负担大大增加！

2019年最强社保新政来了！相信很多个人和企业都已经看到了这个政策，从1月1日开始，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收，那么这个决定对企业影响有多大呢？我们一起来了解一下。

1、社保征收力度变大

如果把这些费用全部统一由税务部门收取，那么社保费的征收力度会大大提升，少缴、漏缴、欠缴的企业将会有严格的制度进行追讨，甚至有可能新政实施后，过往社保少缴漏缴的企业或将面临一次性的大额社保补缴，对中小企业的影响很大。

2、企业成本增加

这次新政实施后，所有企业都要按真实收入水平缴纳社保，对于以前正规化的企业是没有什么影响的，但是对不合规的小企业会带来经营成本的大幅增加。

举个例子，某公司以前是按最低标准缴纳社保，新政实施后企业需多缴社保费526.7万元，较原来增长100.92%，职工薪酬支出增加9.32%，利润总额下降9%。

3、裁人潮或将来临

新的社保国家政策下，挺多公司一年将增加很多费用，所以削减人员可能会成为一些企业的应急办法，此外，还需防范供货商跑路的现象，所以2019年倒闭潮和裁人潮或将来临。

所以本次社保新政对于企业的影响还是挺大的，如果再出现漏交、少交、拒交等现象，企业可能会被列入黑名单，在很多方面都会有影响，具体未来会怎么样，我们拭目以待吧！

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