母亲节保险公司主持词

保险公司年会主持词 补充医疗保险是什么

保险公司年会指保险公司一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的"家庭盛会"，主要目的是年总结、激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。年会以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。其它时间:开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容。中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或优秀员工奖励的内容，结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容。够全体在场人员回味和引发归属感的内容。中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容。保险公司年会主持词在年会起到非常重要的作用。

保险公司年会是什么

　　保险公司年会，就是每年尾牙企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。保险公司年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。

津贴给付型医疗保险好吗

　　津贴给付型医疗保险是保险公司按照保险合同规定的补贴标准，向被保险人按次、按日或按项目支付保险金的医疗保险。理赔与实际发生的医疗费用无关，无须提供发票。
　　无论得了什么病，在治疗中花了多少钱，赔付标准不变。如果在多家公司投保，就能从多家公司得到理赔金，不管投保多少份都进行给付。这部分津贴可以对因住院产生的医疗费用之外的其他损失进行补偿，如因病假所产生的收入损失、交通费用等。
　　“锦上添花”的津贴给付型医疗保险通常来说，如果已经参加了社会医疗保险，则比较适合选择重大疾病保险搭配津贴给付型医疗保险。津贴给付型医疗保险与社会保险没有直接联系，只要住院或者手术，保险公司就必须赔偿。

社会医疗保险要买吗

　　社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。它是国家社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险的重要项目之一。
　　中国的医疗险实施四十多年来在保障职工身体健康和维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。但是，随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深化，这种制度已难以解决市场经济条件下的职工基本医疗保障问题。

失业保险金的法律规定

　　根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

补充医疗保险是什么

　　补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿投保的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。
　　基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障。

工伤保险的立法

　　1951年2月26日原劳动部颁布了《劳动保险条例》，确立了中国的工伤保险制度。1996年原劳动部根据劳动法的有关规定发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)。2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，共分8章64条，自2004年1月1日起施行。2010年12月12日，国务院颁发586号令，对《工伤保险条例》若干条目进行了修改，并自2011年1月1日起施行。
　　2015年7月底，人社部和财政部联合印发《关于调整工伤保险费率的通知》和《关于适当降低生育保险费率的通知》。经国务院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，并在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。《关于调整工伤保险费率的通知》明确了单位费率确定与浮动办法。各统筹地区社保经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每1年至3年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响。

国家基本养老保险好吗

　　国家基本养老保险是按国家法律法规政策规定，强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老险制度。养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。基本养老保险是社会保险制度中最重要的险种之一。
　　1991年发布《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》。
　　2018年，中国全面实施全民参保计划、实施基本养老保险基金中央调剂制度、实施基本养老保险基金中央调剂制度。5月11日，中央全面深化改革委员会第二次会议，通过了《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度方案》。

意外险按险种如何划分

　　根据险种结构的不同，个人意外伤害保险可以分为单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险。单纯意外伤害保险是指一张保单所承保的保险责任仅限于意外伤害保险。保险公司目前开办的个人人身意外伤害保险、公路旅客意外伤害保险、驾驶员意外伤害保险等，均属单纯意外伤害保险。附加意外伤害保险包括两种情况：一种是其他保险附加意外伤害保险，另一种是意外伤害保险附加其他保险责任。

迟来的母亲节礼物——保险

母亲节刚刚过去，您是否为母亲准备礼物了呢？如果您没有及时准备礼物，那就赶快准备这份迟来的礼物吧！随着母亲年龄不断增加，可能会出现各种身体不适，母亲忙于家庭，有时也顾不上自己。所以，赶紧帮母亲或者准妈妈们制定一份保险规划吧！

准妈妈：孕期母婴险填补保障空白
　　虽然在如今的医疗条件下，女性分娩已经不像过去那样是“一只脚踏进鬼门关”，但环境污染和工作压力可能导致的孕期疾病不仅会给女性带来巨大的伤害，更加大了新生儿患上各种先天性疾病的风险。然而，社保对产妇和新生儿这两大高危人群的保障并不全面，不少准父母希望能够通过商业保险来减轻心理的压力和负担，抵御孕期疾病的侵害。
　　然而记者登陆各大保险公司的官方网站发现，仅有为数不多的几家保险公司有专为孕妇设计的生育保险。

　年轻辣妈：量身打造专属护花使者
　　对于初为人母的年轻女性而言，正处于事业发展上升期，承受着来自工作、家庭和经济等各方面的压力，但由于身体素质、体能的局限性，往往要付出比男士更高的代价，这个代价就是健康。
　　据某健康网站的调查问卷统计，在参与调查的女性中，56.45%曾患过生殖道感染；13.27%曾患过妇科肿瘤；42.18%曾患过乳房疾病；21.37%曾患过宫颈子宫疾病；21.55%的女性曾患过内分泌疾病；1.64%的女性曾患过卵巢疾病；14.78%的女性曾患过其它女性疾病。
　　越来越多的女性选择专业的健康保险来给自己一份保护。据记者了解，目前女性健康方面的保险产品已经成为很多保险公司的热销险种。

　　致母亲：意外保障表达孝心
　　专家特意提醒，对于希望表达孝心的子女而言，给50岁以上的父母购买健康保险性价比较低。因为疾病类的险种，都会随着年龄越大保费越高，而且在保额方面也有限制。最后所花费的钱很可能与赔付金额基本持平。因此，不如为母亲选择一份意外保障更实际。毕竟，老年人遭受意外伤害的概率要高于其他年龄群体，容易出现摔倒、扭伤等意外情况，而意外险的价格基本不受年龄影响，具有价格低廉、保障额度高的特点。
　　在具体产品方面，综合意外险的保障范围较全，而且除了身故和伤残保障外，还提供医疗和住院赔付，对老人来说非常合适，一般全年只用两三百元，相当于一束鲜花的价格，实用性却要高得多。

通过以上信息我们可以获知，礼物不在于轻重，而在于心意，熟话说“礼薄情意重”就是这个道理。不同时期的女性应根据年龄、经济、家庭、健康等情况合理选购。

温馨母亲节 如何选保险

在美丽的母亲节，给母亲或是爱人送上一份保险，虽然是一片心意表达，但也要根据亲人的年龄特征，自己家庭的经济状况等，进行合理的选购，不能贪全，也不要“只选贵的，不选对的”。
　　在这个花样的宜人五月，暖风和煦，花香沁人，温馨的母亲节也悄然而至。给母亲或是自己的另一半挑选一份保险作为今年的节日礼物吧！不过，不是所有的情况下，都适合给母亲或爱人买保险当节日礼物哦；同时，即便是带有“女性”两个字的保险也不一定适合你的家庭情况哦。具体怎么安排，我们不妨区分几种情况来来讨论讨论。
老年母亲： “保费倒挂”不如不保
　　“我妈妈今年59岁，现已退休，单位养老金每月1000余元。趁着节日的档口，我们想为母亲购买一些保险，以增加妈妈的养老收入，还有保障大病等，这样可行么？”
　　35岁的葛先生夫妇，和许多经济上已经独立的子女们一样，都希望能为父母的养老收入部分添砖加瓦。
　　可是，正所谓“事与愿违”，市场就是这么残酷。由于老年人的生理尤其是年龄特点，如果要给50周岁以上的老人购买养老类保险，可能遭遇“保费倒挂”的尴尬，即将来所获得的收益很可能低于付出的保费。
　　而若为55岁以上的老年人购买医疗险，尤其是重大疾病险，也可能出现这种保费高于保障额度的尴尬局面。毕竟老年人的医疗险赔付率是相当高的，保险公司的成本摆在那里。
　　面对如此“鸡肋”的情形，建议孝子们不如放弃买保险为父母养老、看大病的办法，转而寻求其他储蓄型的理财方式，多为父母积攒养老所需费用，同时一定要安排好年轻人自身的保障，降低整个家庭的风险。
　　另外要特别提醒的是，对于70岁以下的老年母亲，子女们可以特别购买一些带有骨折保障的意外险种。老年女性尤其容易因为摔倒等意外事件导致住院花费，含有骨折的意外保障是非常合适的一个产品。如中意人寿、泰康人寿、光大永明人寿等公司都有专门针对老年人推出的意外险种。
中年母亲：和子女按收入比例“分成”
　　“我母亲今年45岁了，在老家工厂打工月收入1500元，农村户口。我去年刚刚走上工作岗位，月收入4000元左右，希望在今年的母亲节前后为母亲购买保险。该如何为母亲投保？”23岁的读者小王问道。
　　对于小王家庭而言，母亲已经步入中年，孩子刚经济独立或者即将工作。这个时候，母亲已经不再需要为抚养孩子而尽心尽责尽力，所以他们不再需要高额的寿险，而主要应该关注未来养老和医疗保障。
　　专家建议这样的家庭，更应该从整体上规划 家庭保障安排。比如，可以让中年父母和子女“按比例分保额”。因为这类家庭的子女工作年限较短，经济能力还不足为全家都购买到足额的保障，所以不妨让已成年子女自己保“大头”，母亲或父亲保“小头”，既能让保费成本在可以承受的范围之内，又让全家都有基础保障，尽量分散家庭经济风险。如小王就可以为自己选购较高额度的意外险，并搭配足额的医疗或大病险，然后为母亲安排当地基本社保一级中低额度的商业医疗保障，而不要给自己太大压力。
年轻母亲：合理安排全面保障
　　“虽然说是‘母亲节’，但自从有了孩子以后，我太太就又多了一个嚷着让我给她送礼物的借口。做女人，节日就是比男人要多！让人羡慕啊。”32岁的曹先生有些“醋意”地说起这事。这几年，每逢母亲节，曹先生不仅要给母亲和岳母送礼物，还要给自己的爱人挑一份礼物。今年他听从朋友的建议准备送保险给老婆大人。
　　对于35岁以下的年轻母亲，有能力的家庭当然最好能为她安排好足够贴心的保障。
　　若是为“全职母亲”购买保险，孩子的父亲主要可以为全职太太选购一些保障功能强的女性险，而不用过分在乎这类保险的寿险保障以及分红功能。此外，有能力的先生还应该及早为全职太太安排好社会保障，以及未来的养老保障。
　　若年轻的母亲与父亲同样是忙碌的职场人士，在家中是经济“半边天”甚至“大半边天”，那当然要考虑较高额度的寿险和意外险，以保证对家庭的经济责任能一直履行。而如果打算为这类年轻母亲购买特定的女性险种时，和为没有收入的孩子母亲购买原则也不一样，可以特别选购已经结合了寿险功能的、比较全面的女性险。而养老方面，由于她们本身有较好的收入能力，则不一定采用保险工具了。
　　当然，孩子的父亲在给孩子母亲选购保障时，不要忘了考虑自己的保障需求。若男方的收入较高，从理性上说还是应该先为自己安排好最急需的一些保障。
女性险：别光认名字不看内容
　　既然谈到母亲节，并且谈起中青年母亲可能购买的女性险，那么我们就不妨再深入一点看看。
　　阳光丽人，盛世佳人，多姿人生，蕙质兰心……看看市场上这些女性险的名称，真的都很诗情画意，寓意美好。不过，挑选女性险，可不能光看这些产品名称，主要还是要看其中的保障责任内容和范围部分，也就是这些美妙名字背后实际“卖点什么”。
　　目前我国市场上的女性险有综合寿险型和健康险型两大类。女性寿险类产品中，其主险利益中往往涵盖了健康和身故等保障，甚至还有一些现金返还功能，表现形式通常为两全保险或终身寿险附加一定的女性疾病保障计划，费率自然高些。女性健康险型产品则是功能比较单一，偏向于比较纯粹的疾病保障，费率更低廉。当然，女性健康险类产品还可以具体细分为女性综合健康险，女性防癌健康险和母婴 健康保险这三小类。
由于《健康险管理办法》的实施，以及一些公司的策略调整因素的影响，一些曾经名嘈一时的女性险产品，如今已经退出了消费者视线中。现如今市场上的女性险产品则是“一代旧人换新人”，但产品依然丰富多彩。准备购买的朋友，不妨仔细了解一下目前市场上主要的几款女性险产品，然后根据自己的实际需求和保费预算，来进行合理安排。