上海城镇保险基数

什么是上海城镇保险

养老保险太单一？全面保障更需重疾保险！
【导读】大城镇保险就是俗称的城保，以上海为例，城镇保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险，是为上海职工提供全面保障的社会性保险。那么，到底什么是上海城镇保险呢？下面将具体为您介绍。
　　上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
一金
　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
　五险
　　“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担22%,个人承担8%；医疗保险单位承担12%,个人2%；失业保险单位承担1.7%,个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
　　上海城镇保险的缴费比例是：养老保险30%（单位22%，个人8%），医疗保险14%（单位12%，个人2%），失业保险3%（单位2%，个人1%），工伤和生育保险各为0.5%（单位缴纳，个人不缴纳）。
　　目前上海地区还实施了过渡方案，该方案简而言之就是用5年的时间，使原来综保的缴费水平逐年过渡到城保的正常水平，这样不至于使得企业用人成本一下子提高太快，承受不了。对员工来说，好处在于各项保险的享受待遇提高了，最终可以享受上海市民的社保待遇，有利于吸引外来人才来沪工作。
　　相关部门规定，只要持有上海的A类居住证（人才引进类），所属单位一样需要帮您交纳城镇保险。
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2011上海城镇保险新政策解读

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【导读】社会保险是为社会人群提供基本保障的保险，是国家的既定政策。随着社会的发展，社会保险亦在不断完善。2011年，上海城镇保险推出了新政策，政策规定凡符合条件的普通外来从业者可以参加上海城镇职工社会保险。
　　符合条件的普通外来从业者可具体参保项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。参加上海城镇职工社会保险后，这些外来人员享受到的社会保障水平将得到明显提高。
综保转社保流程已明确
　　在上海“外来人员就业管理”网站上可以看到，《关于外来人员因参加城保注销综合保险的说明》、《外来从业人员用工备案登记表（参加城镇基本养老保险）》等一系列办事表格已经可供下载。从区县相关机构也可以了解到，窗口工作人员日前已经就社保新政策接受了培训。
　　目前，综保转社保基本办事流程已经明确。符合此次社保新政规定的外来从业人员，要参加上海城镇职工社会保险的，用人单位应当及时前往生产经营所在地区县的外地劳动力就业管理部门，为员工办理用工备案登记手续和劳动合同备案登记手续。之后，用人单位应前往注册（经营）所在地区县的社会保险经办机构，为员工办理城镇社会保险缴纳相关手续。如果员工此前参加外来从业人员综合保险的，还须先办理综保注销手续。
　　工作人员说，外来人员按新政申请缴纳上海城镇职工社会保险的，需要准备的材料与一般规定相比差别不大，“就是多了一个材料，外地劳动力管理部门出具的用工备案登记表”。
转社保并非“一刀切”
　　社保新政的消息流传开来后，“上海将取消综保”的说法也随之流行。但事实上，这种说法并不正确。
　　虽然社保新政规定，外省市城镇户籍的从业人员，符合条件的，应当缴纳社保。但是新政出台前用人单位已经替外来从业人员缴纳综保，且目前还在合同期内的，可以协商决定是继续缴纳综保还是改交上海城镇职工社会保险。需要说明的是，这类人群合同到期后如果与单位再续签劳动合同的，新一轮合同期内应当按此次新政规定，缴纳上海城镇职工社会保险。另外，新政实施之后，单位新进外来从业人员，按规定应当缴纳上海城镇职工社会保险的，则必须按规定执行。
“居转户”受益范围将扩大
　　按以往规定，外来从业人员中，除持有引进人才类居住证者可参加上海城镇职工社会保险外，其余大多数持有普通外来从业人员居住证者，都只能按照规定办理外来从业人员综合保险。这使得很多人即使拿到居住证，也因无法参加“城保”而无缘最新公布实施的“居转户”新政。
　　日前，人保局相关负责人曾对此公开表示，上海已考虑外来人员综合保险和城镇职工社会保险的衔接问题。此次社保新政的公布，无疑把此项“考虑”落到实处。同时，也有人士进一步提出自己关心的问题―――“之前缴纳综保的年限是否可以按一定比例折算成缴纳社保的年限？”否则即使之前持有居住证多年，并且从今天起就转而缴纳社保，但要满足“居转户”累计缴纳上海城镇社会保险满7年的要求，至少也还要再等上7年。
　　上海城镇保险将会结合职工的实际需求，不断完善，使职工的社会保障水平得到提升。
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职工医疗城镇保险基数如何确定

什么是城镇职工医疗保险缴费基数，城镇职工医疗保险缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数。职工以本人上年度工资收入为缴费基数。下面小编带大家了解一下职工医疗城镇保险基数如何确定。

　一、单位缴费基数和缴费比例如何确定的

　　基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以本单位上年度在职职工月平均工资总和为缴费基数，按6%的比例缴纳基本医疗保险费。(随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整)例如：某单位有职工1000人，月工资总额2000000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为200000元×6%=120000元。

　　2、职工缴费基数和缴费比例如何确定

　　在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳基本医疗保险费。职工个人应当缴纳的基本医疗保险费由用人单位代扣代缴。例如：王某月工资收入为2000元，现每月应缴基本医疗保险费为2000元×2%=40元。在职职工本人上年度工资低于上年度全区城镇在岗职工平均工资60%的，以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%计缴;高于上年度全区城镇在岗职工平均工资300%的，以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资300%计缴。

职工医疗城镇保险基数如何确定的？单位缴费基数是基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位以本单位上年度在职职工月平均工资总和为缴费基数，按6%的比例缴纳基本医疗保险费。在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳基本医疗保险费。