保险年金领取年限

养老保险缴费年限

养老保险缴费年限要求如下

以下是养老保险的领取条件规定

要求养老保险累计缴满15年，同时需要达到退休年龄要求，才能享受养老保险待遇。

退休年龄要求：

1，农村、城镇居民交社保

首先，如果你交的是农村养老，或城镇居民养老，那么不论男女统一60岁退休。

2.单位职工交社保

第二，如果你是单位职工，那根据国家规定：男职工60岁，女干部55岁，女工人50岁退休。

怎么判断女干部还是女工人呢？

很简单，直接让公司的人事登录单位网上服务系统，就能查到。

3.灵活就业人员交社保

第三，个人以灵活就业交社保的，退休年龄就是：男性60岁，女性55岁，少数地方女性50岁。

4.特殊工种可以提前退休

第四，特殊工种可以提前退休。比如从事高空、高温、井下等工作，那么男性55岁，女性45岁就可以办退休。

医疗保险缴费年限

医疗保险缴费年限：

1、交新农合或居民医保，那就交一年保一年，得一直交下去。

2、如果你交职工医保，那么只要退休时达到了规定的缴费年限，就不用再交，终身享受职工医保待遇。职工医保的缴费年限，各地都不一样，一般从15年到30年不等。

企业年金怎么领取

　　如今企业越来越重视职工的福利，除了给员工购买社会保险之外，很多企业还给自己的员工办理了企业年金，目的便是为了补充养老保险制度，给予员工更加全面的保障。不过，很多人对企业年金不是很了解，企业年金怎么领取，有没有规定呢？下文小编将一一介绍。

　什么是企业年金

　　在介绍企业年金领取方式之前，先给大家明确下企业年金的概念。所谓企业年金，指的是企业及其职工在缴纳了基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度。作为基本养老保险的补充，企业年金已经成为我国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金提取的相关规定

　　我国相关法律明确表示，领取企业年金需要遵循一定的规定，主要有三点：

　　1、年龄要求，企业职工必须达到国家的法定退休年龄。目前我国的法定退休年龄，男性为60周岁，女性为55周岁。在职工达到法定退休年龄的时候，便可以从本人的企业年金个人账户领取企业年金，如果年龄没有达到的话，则不能领取。

　　除此之外，出境定居人员可以从企业年金的个人账户中，根据本人要求一次性领取企业年金。

　　2、职工变动工作单位，企业年金可以同时转移。在生活中，很多人的工作单位不是一成不变的，出于各种原因可能会产生变动，比如说职工升学、参军、失业、转换新单位等等。出现这样的情况，企业年金可以随着职工的变动进行转移，也可以由原管理机构继续管理。

　　3、职工去世，受益人的规定。现实生活中可能会出现企业职工死亡或者退休后死亡的情况，这个时候由职工指定的受益人或者法定继承人（比如说妻子、儿女等）一次性领取。

　企业年金怎么领取

　　当前我国企业年金领取的方式主要有四种：

　　1、达到退休年龄，则可一次性领取，如果想要分期领取的话也是可以的。

　　2、职工出国，可以提前一次性领取企业年金。

　　3、职工因为疾病或者伤残丧失劳动能力，可以申请一次性或者分期领取企业年金。

　　4、倘若职工在达到退休年龄之前，不幸身故。职工的受益人或者法定继承人可以申请一次性领取企业年金。

　　不过需要注意的是，企业年金领取需要遵循相关的规定，得按照规定进行。

　　上述介绍的就是企业年金领取的规定和办法，大家可以根据自身的情况申请领取企业年金。其实除了企业年金之外，大家也可以购买商业养老保险，比如说慧择网目前在售的鑫年华年金保障计划，也可以补充基本养老保险。