杭州市有关开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查

为进一步加强劳动保障法律法规宣传,帮助指导用人、用工单位规范劳动用工行为,及时发现和纠正劳动用工中存在的违反法律法规行为,杭州市于7月份起组织实施了全市用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
本次专项检查对象重点是招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮服务等劳动密集型企业和个体工商户。专项检查内容除劳动合同签订、工资支付、休息休假、社会保险、技术工种就业准入等内容外,重点检查遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况,劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况,以及夏季防暑降温落实情况。
检查工作由市及各区、县（市）人力社保部门共同组织实施。其中：市成立2个执法检查组和1个督查工作组,分别对市属管辖单位及各区、县(市)专项行动开展情况进行执法检查和督促抽查；各区、县(市)人力社保部门均组成专项执法检查组,对重点地区、场所进行梳理排查,从源头上纠正违法违规行为,维护劳动用工秩序。
专项检查针对当前的高温天气,将女职工和未成年工特殊劳动保护、技术工种就业准入、使用童工、劳务派遣与夏季防暑降温规定执行情况等检查内容结合起来,依法严厉打击使用童工、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为,维护劳动者的合法权益,促进我市劳动用工健康发展。根据计划,本次专项检查将持续至8月中旬。