自由就业人员怎么缴纳社保比较划算

灵活就业就业人员缴纳社保的档次有60%、70%、80%、90%、100%，150%、200%、300%，八个档次。以当地社会平均工资水平为基数，若按照60%档次来缴纳的话，具体的计算公式为：养老保险=当地社会月平均工资水平*60%*20%*12个月（养老保险的缴纳比例一般为20%）医疗保险=当地社会月平均工资水平*60%*9%*12个月（医疗保险的缴纳比例按9%来计算）

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个部分，如果是灵活就业人员，建议可以自己交下养老保险和医疗保险，至于怎么交还得根据个人或家庭经济状况来定。医疗保险需要累计交满25年，才能在退休后享受医保报销优惠，不过，缴费期间也可以享受报销。养老保险只需要累计交满15年即可，但是需要考虑收益率，什么时候能保单现金价值超过已支付保费的问题。每个地方的政策有不同，参保人可根据当地政策、收入水平选择合适的缴费档次（60%或100%），为晚年生活上一个保险。

灵活就业的人因为没有一个统一的单位群体和就业形式，所以就无法和其他职工一样参加职工社保。灵活就业的人群可以通过当地社保局网站申请缴费业务，或者到当地社保局窗口可办理个人社保缴纳业务。缴费所需的材料有：两份申报表、申请人在四大银行的活期存折首页复印件、申请人户口本复印件、两份社会保险资金授权书。具体可参考当地官方网站上的详细材料清单。个人缴纳社会养老保险费用都由自己负担，根据缴费年限和缴费档次，退休后领取的养老金也不同，将来能领取到多少的养老金完全是由个人经济收入决定的。如果收入高，想要老年生活品质更高，可以增加商业养老保险做为保障。

如何为灵活的员工购买社会保险？正常的社会保障是大多数单位支付，而个人支付的一小部分。但是，对于灵活的员工，他们要对自己的贡献负责。下面我们将详细了解这一点，希望对您有所帮助。没有单位的，按照灵活用工方式支付。只有医疗保险和养老保险才能成为社会保障。弹性职工参加养老保险，按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险一般按去年当地月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。养老保险的最低缴费期限为180个月，即15年。医疗保险要求男性至少25年，女性至少20年。达到退休年龄后，可以申请养老和医疗补偿。灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。关于这些问题的信息在这里进行了整理，希望对你有帮助。

个人如何缴纳社保？太原青创太原市青年创业服务中心自2005年10月正式成为市劳动部门认定的灵活就业人员基本养老保险、医疗保险代理机构,并充分利用自身完善的服务体系,开展了别具特色的从保险接续推荐就业、创业培训、劳务派遣等多种业务,以“安全、诚信、优质、高效”的服务得到社会各界的认可和好评。流程01养老、医疗新参携带资料：1、本人一寸红底近照两张；2、户口本主页及本人页复印件一张（主页和本人页印一起）；3、身份证复印件三张（正反）；街道或社区出具的灵活就业人员证明一份。2养老、医疗接续携带资料：1.档案；2、户口本主页及本人页复印件一张（主页和本人页印一起）；3、身份证复印件三张（正反）。档案在单位或人才市场,请到太原青创开具接收函提档。地点01业务受理您可以到高新区产业路19号政务大厅西楼太原青创人力资源服务厅办理以及西矿街35号太原青创万柏林工作站（太原理工大学继续教育学院对面）办理。

有关灵活员工如何管理其个人社会保障的更多信息，请参阅以下介绍。弹性员工如何处理个人社会保障？为灵活就业人员提供社会保障，对于促进劳动力合理流动和城镇化，有效保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，发挥了重要作用。为切实保障灵活就业人员的社会保障权益，国家对不同类别的灵活就业人员推出了不同的社会保障优惠政策。持《再就业优惠证》人员从事灵活就业并向当地劳动保障部门办理就业备案手续并参加社会保险的，可申领灵活就业人员社会保险补贴，市直现行补贴标准为175.03元。灵活就业的范围为:(1)从事社区公共管理的治安巡防员、社区管理员、出租屋管理员、卫生及计生协管员、社区劳动保障协管员;(2)从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员;(3)从事家庭手工业、工艺作坊，经营小摊档，到农村承包种养业人员;(4)为用人单位提供劳务的临时工、季节工、包工头、计时工、派遣工，与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，其社会保险补贴按照企业（单位）职工社会保险补贴执行。

相比于公司职员而言，灵活就业人员没有稳定的收入来源，也没有用人单位帮着缴纳一部分的社保费用，因此灵活就业人员如果想要享受社保待遇，就需要自己购买社保。那么灵活就业人员怎样购买社保划算呢？下面和小编一起来了解一下吧。灵活就业人员怎样购买社保划算国家规定对于灵活就业人员可以自主选择购买社保，虽然灵活就业人员不是单位职工，但同样可以选择购买职工养老保险。与单位职工不同的是，单位职工只需承担一小部分的缴费比例，而灵活就业人员则需承担所有的缴费比例。为了缓解灵活就业人员的压力，国家也出台了相应的优惠政策，即为"4050"社保补贴政策。"4050"社保补贴政策主要是针对于那些即将要退休的的灵活就业人员，可以一次性申请5年的养老保险，直至退休为止，并且每年补贴返还60%的比例。截止到目前，对于灵活就业人员来说，这是国家给出的唯一一项缴纳社保优惠政策，因此对于那些距离法定退休还有5年的灵活就业人员可以申请办理这项优惠政策。【介绍阅读】养老保险没有缴满15年可以退吗养老保险自己交划算吗看完再做打算2018年灵活就业人员养老保险优惠政策

灵活就业人员如何更划算地交社保？以下是一些方法：首先，灵活就业人员应根据自身经济情况选择适合自己的缴费档次。因为社保费用是由个人承担的，所以需要根据自己的经济状况来选择合适的缴费档次。此外，为了能够在法定退休年龄后获得养老金，需要至少缴纳15年以上。其次，灵活就业人员需要及时缴纳社保，以确保后期养老金的金额不受影响。及时缴纳社保可以保证个人在退休后能够获得足够的养老金。另外，对于高收入人群来说，可以选择较高的缴费档次，以获得更高的养老金。此外，了解当地职工的平均工资也很重要，因为当地职工平均工资越高，退休后获得的养老金也会相应增加。总之，灵活就业人员可以通过选择适合自己的缴费档次和及时缴纳社保来更划算地交社保。同时，对于高收入人群来说，选择较高的缴费档次和了解当地职工平均工资也可以获得更高的养老金。