怎样确定社会保险金的给付标准

职工根据个人意愿，原则上可在单位和居住地所在区、县的基本医疗保险定点机构范围内选择4家个人就医的定点医疗机构，其中必须有一家基层定点医疗机构。另外，查自己的医疗保险定点医疗机构：1、有社保卡，自己在市社保局网上可以查询，有个网上服务平台，用社保卡登陆后就可以查到自己的定点医院2、没有社保卡，就本人拿身份证去社保中心查询。注：医保定点医院：是指社保部门公布所管辖区域内的具有社保医疗资格的医院名单，参保人根据所公布的名单，选定自己就医的医院,然后社保部门审核合格后，发给参加医保人员医保卡，凭医保卡到指定的医院去就医，可以按照相关规定报销医疗费，否则不能报销医费。医院分为甲类医院和乙类医院、甲类医院又分为一等，二等，三等。一般情况下，医保定点医院每人可以选择4个，其中包括1个必选的社区医院。

用人单位依照上年度本单位全部职工实际工资收入申报单位缴费基数，同时依照职工本人上年度实发工资申报职工个人缴费工资基数，对没有达到本地上年度在岗职工平均工资60%的按60%确定，超过300%的按300%确定，当申报的单位缴费基数总额小于申报的职工个人缴费工资基数总额，按职工个人缴费工资基数总额予以核定。用人单位填报职工个人缴费基数申报表时，须法人代表和职工本人签字，同时提供财务报表、劳资报表和工资花名册。以个人名义参保人员可根据本人经济收入状况，按养老保险经办机构公布的本地上年度职工在岗平均工资60%--300%范围内选择档次缴费。对跨年度补缴的，按不低于补缴年度职工平均工资申报缴费基数。例如核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

财产保险的保险金额的确定,依财产保险所包括的险种内容有不同的确定方法。这里介绍几种主要的财产保险的保额如何确定。在我国,面向企事业单位等开办的财产保险,无论是综合险还是基本险,其保险金额的确认是依财产项目分别确定的。对于固定资产,其保险金额的确定有：(1)按固定资产建造或购置时的原始帐面价值确认,在帐面价值与实际价值比较一致的情况下,可采用此方法。(2)按帐面原值加成数确定保险金额,采用此种方法是在帐面原值与实际价值差距过大时,为使被保险人在损失后获得充分保障,在帐面原值基础上附加一定成数,使之趋近于重量重建价值。(3)按重新购置或重建该固定资产所需支付的全部费用确定保险金额。(4)按评估后市价或根据公估价由被保险人确定保险金额。对于流动资产,其保额由被保险人按最近12个月任意月份的帐面余额确定,或由被保险人自行确定。流动资产的保险价值是出险时的帐面价值。对于帐外财产和代保管财产的保险金额由被保险人自行估价或按重置价值确定,其保险价值则是出险时的重置价值或帐面余额。

保险受益人是由投保人和被保险人指定的。保险受益人分为法定受益人和非法定受益人，法定受益人是指被保险人没有指定具体的受益人，那么由其法定继承人作为受益人，包括被保险人的配偶、子女、父母、死者的祖父母、死者的外祖父母以及兄弟姐妹等。

人身保险的保险金额一般投保人在投保的时候和保险公司约定后确定的。因为人身保险的保险标的是人的生命或者身体，而人身的价值无法用金钱来进行衡量，所以保险金额通过由保险合同的双方，也就是投保人和保险公司在投保的时候约定，并由保险公司承担最高给付的保额或者实际给付的金额。而如果是财产保险，则对于保险价值的估价和确定，会直接影响到保险金额的大小，若保险价值和保险金额相同，则属于足额保险；若保险金额低于保险价值，则出险后保险公司会按照保险金额和保险价值的比例确定赔偿金额；若保险金额超过保险价值的，则属于超额保险，超过保险价值的保险金额是无效的。保险金额的意思是指一个保险合同项下，保险公司所承担的赔偿或者给付保险责任的最高限额，也就是投保人对于保险标的的实际投保金额，同时还是保险公司收取保费的计算基础。

社会保险金是指由国家或社会机构组织实施的、用于保障劳动者在各种特定情况下获得收入和福利的一种社会保障制度。社会保险金通常包括医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金等多种形式，旨在为劳动者提供全方位的社会保障。作为社会保障制度的重要组成部分，社会保险金旨在保障劳动者在不同情况下的基本权益。

社会保险金的计算方式因地区和保险种类而异。以养老保险金为例，根据国家规定，单位和个人应缴纳养老保险费的基数不得低于当地最低工资标准的60%。即按照劳动者的月薪收入的一定比例计算，单位和个人各自按照一定比例缴纳社会保险费，这些费用将被汇入到社保基金中，并用于支付各种社会保险金。在一些地区，由于社会保障制度的分布和政策的不同，社会保险金的计算也会有所不同。例如，在某些地区，生育保险金的发放标准是根据劳动者的平均月工资计算而来;而在另一些地区，失业保险金的发放标准是根据就业前最后一个月的工资水平进行计算。

对于符合条件的劳动者来说，领取社会保险金通常需要提供一些相关证明材料，包括身份证明、社保卡、就业证明等。具体领取流程因地区和保险种类而异，但大致可以分为以下几个步骤：1.申请：劳动者需要向当地社保机构提交相关的申请材料，包括证明文件、申请表格等。2.审核：社保机构将审核申请材料，确认劳动者是否符合领取条件，并计算应发放的保险金金额。3.批准：一旦审核通过，社保机构将发放保险金，并将其存入劳动者的社保卡或个人银行账户中。社会保险金是由政府和企业按照一定比例缴纳的资金，作为劳动者在退休、失业、生育、患病、遭受工伤等情况下的经济补偿和保障。通过社会保险制度，劳动者可以获得经济上的支持，使其能够面对突发事件而不至于陷入贫困。