雇主责任险免赔额多少

这款是重疾险，理赔属于给付型的（点击查看百科介绍：“给付型”），发生的疾病符合条款，是可以一次性赔付几十万保险金，没有免赔额

太平洋安享宝贝是一款小额医疗险，提供的意外门急诊医疗，免赔额为100元每次，住院医疗免赔额则为500元每年，免赔额部分保险公司不赔，需被保险人自行承担或通过其他商业医疗险报销。作为一款小额医疗险，免赔额一般比较低，不过，这款保险产品保证续保到18周岁，比市面上大部分小额医疗险的续保条件优越多了。

太平洋安享宝贝是一款小额医疗险，提供的意外门急诊医疗，免赔额为100元每次，住院医疗免赔额则为500元每年，免赔额部分保险公司不赔，需被保险人自行承担或通过其他商业医疗险报销。作为一款小额医疗险，免赔额一般比较低，不过，这款保险产品保证续保到18周岁，比市面上大部分小额医疗险的续保条件优越多了。

湖南爱民保的免赔额，具体情况如下：1、非罕见病治疗，住院及特殊病种门诊医疗保险金，医保目录内的免赔额是1.8万，年度总保额是150万，医保目录外的免赔额是1.8万，年度总保额是100万。2、罕见病治疗，住院及特殊病种门诊医疗保险金，属于医保目录内的费用免赔额是1.8万，年度总保额是50万，属于医保目录外费用免赔额是1.8万，总保额是50万。3、特定药品费用医疗保险金，总共包含了20种特药，年度免赔额是2万，年度总保额是50万。湖南爱民保是只要参保了湖南省各市州包含省本级的医保就可以参保，没有年龄限制、职业限制，对健康没有要求，既往症是可以报销可赔付的。其中医保目录内的费用报销比例是80%，医保目录外的报销是分段赔付，特药报销比例是60%，既往症的报销比例在非既往症报销比例上的40%进行报销。

这款医疗险报销不限社保范围，报销比例均为100%，若是被保险人以医保身份参保，但是未经医保结算，一般医疗费用报销比例降为60%。泰医保3号百万医疗险分为计划一、计划二，两项计划提供的保障是一样的，保额、保费存在差异。泰医保3号计划一和计划二提供的一般医疗保险金免赔额均为1万，恶性肿瘤医疗保险金免赔额为0元，质子重离子医疗报销也没有免赔额限制。

雇主责任险的赔付限额通常为80万、100万或120万。具体赔付金额取决于员工的职业类别、保险责任、保障额度、免赔额以及赔付标准等因素。在保险期间内，如果被保险人的雇员在被雇佣期间因从事保单所列明的相关工作而遭遇意外事故，或因患有与工作相关的职业病而导致身故或伤残，并符合工伤规定，那么被保险人有责任承担经济赔偿的义务。这些赔偿将由保险公司负责承担。

雇主责任险的购买金额应根据多个因素来确定，包括但不限于以下几点：1.企业规模与行业特点：大型企业或高风险行业可能需要购买更高的保额以覆盖潜在的赔偿风险。2.员工人数与职位风险：员工数量以及他们从事的工作性质（如是否涉及高风险操作）会影响保额的确定。例如，从事危险工作的员工可能需要更高的保障。3.法律要求与合规性：某些地区或国家可能对雇主责任险有最低保额要求，企业应确保至少满足这些法律要求。4.历史赔付数据与经验：如果企业有过去的赔付数据，这些数据可以作为参考，帮助确定合适的保额。例如，如果历史赔付金额较高，可能需要考虑增加保额。5.财务状况与预算：企业的财务状况和预算也是决定购买多少雇主责任险的重要因素。企业应在保障员工权益的同时，确保保费的支出不会对企业的运营造成过大负担。综上所述，确定雇主责任险的合适购买金额是一个综合考量的过程，需要企业根据自身情况进行评估。建议企业在购买前咨询专业的保险顾问或经纪人，以便在充分了解自身需求和风险的基础上做出明智的决策。但请注意，这里提到的咨询专业人士仅为了获取信息，并不等同于推荐或销售保险产品。

雇主责任险的保额和投保金额可以根据企业的实际需求和风险评估来确定，因此并没有一个固定的标准。一般来说，市面上大部分雇主责任险的保额范围从低至10万元到高至120万元不等。具体保额的选择应综合考虑以下因素：企业规模：企业的规模越大，员工数量越多，可能面临的风险也越高，因此可能需要选择较高的保额。行业特点：不同行业的风险程度不同，例如高空作业、危险化学品处理等高风险行业可能需要更高的保额。工作性质：员工的工作性质也是决定保额的重要因素。例如，需要经常进行体力劳动或在高风险环境中工作的员工，可能需要更高的保额来保障其安全。工作环境：工作环境的安全性也会影响保额的选择。如果工作环境存在较多的安全隐患，企业可能需要选择更高的保额来应对潜在的风险。经济承担能力：企业在选择保额时还需要考虑自身的经济承担能力。保额越高，保费也会相应增加，因此企业需要根据自身的财务状况来合理确定保额。以下是一些具体的保额和保费示例（以不同保险公司和方案为例）：中国人寿雇主责任险：提供多个方案，保额从30万元到100万元不等。例如，方案一针对1-3类人群，30万保额年费为162元，100万保额年费为630元。太平洋雇主险：保费根据职业类别和保额不同而有所差异。例如，1-2类职业10万保额年费为99元，100万保额年费为811元；而高空类职业10万保额年费为381元，60万保额年费为2286元。太平雇主责任险：提供基础版和提升版两种方案，保额和保费因职业类别和方案不同而有所差异。例如，基础版方案一针对1-2类职业，保费从74元到348元不等（随保额增加）；提升版方案六针对5类职业，100万保额年费为2125元。请注意，以上示例仅供参考，实际保费和保额可能因保险公司、投保方案、职业类别等因素而有所不同。因此，在购买雇主责任险时，建议企业根据自身需求和风险评估选择合适的保额和方案，并咨询保险公司或专业保险顾问以获取更详细的信息和建议。