买了雇主责任险老板就不用负责吗

个人老板可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买雇主责任险。购买流程如下：1、在保险公司选择需要投保的雇主责任险；2、按照投保页面提示提供相关材料，例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码；3、按照页面提示支付保费；4、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。目前，雇主责任险一般要求公司或个体经营者至少有三人至五人以上的员工才可以购买，所以如果员工没有这么多人的话，将不能购买雇主责任险。最后还需要注意的是，有一些保险公司的雇主责任险的被保险人是员工，而有一些保险公司的雇主责任险的被保险人是雇主，所以在购买时需要咨询一下保险公司的客服，看其雇主责任险的被保险人是谁。

买了学平险还用医保，只是在报销意外医疗费用时，两者不能重复报销，也就是说，如果先用医保报销了意外医疗费用，那么再用学平险报销时，不能再对医保已经报销过的意外医疗费用进行报销。一般来说，学平险主要可保意外身故或伤残、意外医疗等，医保主要可对参保人因为意外或疾病而发生的相关医疗费用进行报销，两者互为补充，可给予被保人更为全面的保障。

买了学平险还用医保，只是在报销意外医疗费用时，两者不能重复报销，也就是说，如果先用医保报销了意外医疗费用，那么再用学平险报销时，不能再对医保已经报销过的意外医疗费用进行报销。一般来说，学平险主要可保意外身故或伤残、意外医疗等，医保主要可对参保人因为意外或疾病而发生的相关医疗费用进行报销，两者互为补充，可给予被保人更为全面的保障。

雇主责任险和工伤险是两种不同的保险，它们保障的侧重点和覆盖范围有所不同。雇主责任险是为了保障那些在工作过程中因意外受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡的员工，使雇主能够承担起因此产生的赔偿责任。这种保险的目的是为了减轻雇主的经济负担，特别是在员工因工作遭受伤害时。而工伤险是为了保障员工在工作中因工受伤或患病时能够获得医疗、工伤津贴、残疾赔偿、死亡赔偿等福利。这是国家为了保障员工权益而设立的社会保险制度。如果你已经购买了雇主责任险，是否还需要购买工伤险取决于你的具体需求和所在地的法律法规。如果你的工作风险较高，或者你需要更全面的保障，那么购买工伤险可能是一个更好的选择。此外，如果你的所在地对工伤险有强制要求，那么你必须要购买工伤险。综上所述，是否需要购买工伤险需要根据你的具体情况来决定。如果你有更具体的需求或问题，建议咨询专业的保险顾问或法律顾问。

雇主责任险是一种保险，旨在为雇主提供保障，以应对员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤亡或残疾所引发的赔偿责任。如果员工在工作中因工伤致残，雇主需要根据国家法律法规和公司的政策进行相应的赔偿。赔偿的具体金额和标准会因国家和地区的法律法规以及公司的政策而有所不同。雇主责任险的保险公司在员工发生工伤致残后，会根据保险合同约定的条款进行赔偿。赔偿的范围通常包括员工的医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体的赔偿金额和赔偿项目需要根据保险合同的具体条款来确定。需要注意的是，雇主责任险的赔偿是基于保险合同约定的条款进行的，而不是基于员工的实际损失或诉求。因此，在处理员工工伤致残的赔偿问题时，需要仔细阅读保险合同的具体条款，并了解当地的法律法规和公司政策。

雇主责任险是一种为了保障雇主在雇员遭受意外伤害或患职业病时依法应承担的经济赔偿责任而购买的保险。以下是对“雇主责任险雇主不用赔付吗”这个问题的解答：一、雇主责任险的基本定义雇主责任险旨在为雇主提供经济保障，以应对雇员在工作中遭受的意外伤害或职业病。当这类事件发生时，保险公司会根据合同规定，向雇主支付赔偿金，包括医疗费用、劳动能力损失费及法律诉讼费等。二、雇主责任险的赔偿流程1.雇员在受雇期间因工作遭受意外伤害或患职业病。2.雇主或雇员及时向保险公司报案，并提供相关证明材料。3.雇主或雇员根据保险公司要求填写理赔申请表，并提交必要文件。4.保险公司对理赔申请进行审核，核实事故的真实性和雇员的受伤情况。5.审核通过后，保险公司在约定的赔偿限额内向雇主支付赔偿金。三、雇主的责任与义务尽管雇主购买了雇主责任险并可能从保险公司获得赔偿，但雇主仍然需要履行其对雇员的法定责任。这包括但不限于提供安全的工作环境、采取必要的预防措施以及合理安排和使用从保险公司获得的赔偿资金。四、雇主的赔付情况在雇主责任险的保障下，雇主并不是直接免除赔付责任。实际上，当发生工伤事故时，雇主通常需要首先承担对雇员的赔偿责任。然后，雇主可以根据与保险公司签订的合同条款申请理赔，以减轻自身的经济负担。因此，可以说雇主责任险是雇主在承担赔偿责任后的一种经济补偿机制。综上所述，购买雇主责任险并不意味着雇主完全不用赔付。相反，它更像是一种在雇主承担赔偿责任后的经济“后盾”，帮助雇主减轻因工伤事故带来的财务压力。

雇主责任险是一种保险产品，旨在保护雇主在工作场所发生意外事故时的法律责任。下面我将详细解释什么是雇主责任险以及由谁负责购买。一、什么是雇主责任险雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。二、雇主责任险的购买主体雇主责任险的购买主体主要是雇主自身，包括企业、公司或个体经营者等。因为雇主责任险旨在保护雇主在工作场所发生意外事故时的法律责任，所以雇主应当负责购买此保险，以保障自己的利益。当员工在工作过程中遭受意外或患上与业务相关的职业性疾病时，雇主责任险能够为雇主承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、残疾赔偿、丧失劳动能力赔偿等。这样，雇主可以避免因意外事故而面临巨大的经济压力。总的来说，雇主责任险是一种为雇主提供保障的保险产品，由雇主负责购买。购买雇主责任险不仅可以保护雇主的利益，还能为员工提供必要的保障，确保他们在工作过程中得到充分的保护。如有问题，可以扫码或者点击下方链接添加官方企微进行咨询，有免费的专业顾问为您解答问题！https://work.weixin.qq.com/ca/cawcdebb644156a865

雇主责任险的赔偿对象是雇主。这种保险旨在补偿雇主因员工工伤或致命事故所需承担的赔偿费用。具体来说，若雇主向受伤害或离世员工支付了赔偿款，保险公司会按照保险合同规定向雇主提供相应的赔偿。这些赔偿金将由雇主直接领取，作为该险种的投保人和唯一受益方。雇主责任险的保障范围通常包括员工因工作原因受到的伤害或患职业病所导致的医疗费用、误工费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。这种保险机制有助于保障员工的权益，同时减轻雇主的赔偿责任，促进劳动关系的和谐稳定。综上所述，雇主责任险的赔付对象是雇主，用于弥补其因雇员在工作相关情形下遭受损害而依法应承担的经济赔偿责任。如有问题，可以扫码或者点击下方链接添加官方企微进行咨询，有免费的专业顾问为您解答问题！https://work.weixin.qq.com/ca/cawcdebb644156a865