人保团体意外险谁负责买呢

人保团体意外险的有数十条保险条款，其中在保险投保过程及今后赔付中起着重要作用的主要有投保条件、保险责任、金额及保险费、宽限期、保险事故通知、解除合同处理及效力终止。一、投保条件投保人:凡合法机关、团体、企事业单位，均可作为投保人为其正式在职人员或团体会员向保险人投保本保险；被保险人:凡年满18周岁至60周岁，身体健康、能正常学习、工作或劳动的投保单位在职、在编人员或团体会员，均可以作为本保险的被保险人。二、保险责任1、意外身故保险金2、意外伤残保险金三、金额和保险费1、意外伤害保险金额由投保人和保险人约定。不同被保险人的意外伤害保险金额可能不同，但每个被保险人的意外伤害保险金额应为10000元的整数倍，最小金额为10000元。2、保险金额一经确定，不得在期中更改。3、保险费按照保险金额和费率计算收取，并在保险单或者保险凭证上载明。被保险人应当在保险时一次性缴纳保险费。4、续保期间，保险人调整费率或者变更投保人数的，按照续保生效时的费率和实际投保人数重新计算保险费。四、宽限期在合同期满一年（或延长续期）时，如果保险人同意续保，则自合同期满之日起十五（15）天内，应当为宽限期。被保险人在此期间发生保险事故的，保险人仍应当承担保险责任，但在给付保险金时，应当扣除滞纳金。除非合同另有约定，否则如果保单持有人在宽限期内没有交付保险费，则合同应在满宽限期的第二天终止。五、保险事故通知投保人、被保险人或者受益人应当自知道或者应当知道保险事故发生之日起五日内通知保险人。否则，投保人、被保险人或者受益人应当承担保险人因迟延通知而增加的勘探、检验等费用。除不可抗力造成的延误外。六、解除合同处理本合同成立后，投保人可以书面通知要求解除本合同，投保人要求解除合同时，需提供保险单或其他保险凭证，解除合同申请书，投保人身份证明等材料。七、效力终止本合同生效后，无论因何种原因导致投保人不再符合本合同规定的保险条件，本合同的保险效力在投保人不符合保险条件之日24:00自动终止。在此之后发生的任何事故，保险人将不再承担责任。保险人在扣除手续费后，扣除未偿期间的保险费。*BA

团体意外保险，全称团体意外伤害保险，是以团体方式投保的人身事故保险，其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同。一、影响因素不同的职业会影响费率，严重的可能会影响到保险公司是否承保。且我们不同的投保需求所需要的费率也是不同的，由于不同的需求会涉及到不同的险种，因此我们在投保时还需注意我们投保险种的类别及其对应的费率。具体的职业分布如办公室职员、建筑工人等根据不同的职业类别，在不同的保险公司进行报价，根据其保险费率才能得出更好的选择。而由于买团体意外的目的是为了员工的福利，解决员工出意外后公司的责任，我们在选择时还需要根据不同的费率选择适合的险种，起到真正的保障作用。二、金额与保险费1、意外伤害保险金额由投保人和保险人约定。不同被保险人的意外伤害保险金额可能不同，但每个被保险人的意外伤害保险金额应为10000元的整数倍，最小金额为10000元。2、保险金额确定后，不得中途变更。3、保险费按照保险金额和费率计算收取，并在保险单或者保险凭证上载明。被保险人应当在保险时一次性缴纳保险费。4、续保期间，保险人调整费率或者变更投保人数的，按照续保生效时的费率和实际投保人数重新计算保险费。三、人保团体意外险1、企业人身保险集团事故保险，事业单位的负责人必须如实告知保险公司的职业情况，意外保险中的职业危险程度在很大程度上决定了保险费率。2.团体意外伤害保险的被保险人是公司、事业单位的职工，单位应当将意外伤害保险的相关知识告知职工。3.中国人民保险公司事故保险可以在网上直接投保，也可以选择代理人、保险代理人和保险经纪人。人保团体意外险，万家网点，全网通赔，是企业购买团体意外险的极佳选择。*BA

延迟领取养老金年龄逐步延迟是趋势以上的对话发生在同事老李和老刘之间，老李只参加了社会基本养老保险，老刘的女儿还为其参加了商业养老保险。自8月12日清华专家提出延迟领取养老金年龄的退休改革方案以来，可谓一石激起千层浪，社会各界议论纷纷。老李在听到这样的消息之后，也是大发牢骚。“本来就没有什么积蓄，如果再延迟养老金领取的时间，那么老年靠什么来生活呢？养儿防老的时代又要回来了么？”由于多种历史原因，中国人口老龄化的速度是最快的，再加之养老金缺口巨大，延迟领取养老金年龄可以说是必然的趋势，如果不采取一定的应对措施，真到延迟领取时，生活资金很可能没有着落，退休的幸福生活便也无从谈起了。延迟领取养老金年龄你的养老谁负责？如果延迟领取年龄的政策一旦实施，那就意味着原本该领养老金在家享清福的年龄，可能在继续上班挣钱，也可能退休在家面临无退休金可领的悲凉。其实，即便到了可以领取的年龄，社会养老保险金真的就能让您衣食无忧了吗？一般情况下，退休前工资在3000元以内的，退休工资都在2000元以内，退休前工资在五六千元的，退休工资最多达到3000元，可以看出，基本养老保险保障的是社会公平，退休工资差距并不大，只能达到基本生活保障程度。老刘的女儿为其购买了商业养老保险，眼光非常长远，充分考虑到了父亲的养老问题。以30岁的职工为例，如果每年拿出收入的15%，假设为8000元，以60岁为约定领取年龄，那么到时可以每月领取约1700元的养老金，再加以社会养老金，可以保证生活达到退休前以前的质量。并且商业养老保险不仅回报以养老金，不同产品还能提供意外、疾病、医疗等方面的保障。

1.选择可靠的保险公司：购买团体意外险前，首先要选择一家可靠的保险公司。2.确定保险需求：在购买团体意外险之前，团体应该明确自己的保险需求。这包括确定保险金额、保险期限、保险范围等。3.比较不同的保险产品：在选择保险公司后，团体应该比较不同的保险产品。不同的保险产品可能有不同的保险条款、保险费用和保险范围。4.签订保险合同：一旦选择了合适的保险产品，团体应该与保险公司签订保险合同。

团体意外险的购买方式相对简单，可以通过公司、学校、社团等组织来集体购买。通常，组织会与保险公司签订团体保险合同，然后由组织负责收集成员的保费，并向保险公司支付保费。成员只需要填写一份申请表格，提供必要的个人信息，即可享受到保险的保障。而雇主责任险的购买相对复杂，需要雇主与保险公司进行协商，确定保险金额和保费，并签订保险合同。

中国人保团体意外险的价格因多种因素而异，包括但不限于团体的规模、行业、职业风险等。以下是根据不同职业风险等级和保额给出的价格参考：职业风险等级与保费：1-2类职业：10万保额的价格在85元至102元之间。50万保额的价格在382元至570元之间。80万保额的价格在550元至619元之间。3类职业：10万保额的价格约为146元。50万保额的价格约为570元。80万保额的价格约为831元。4类职业：10万保额的价格约为213元。50万保额的价格约为861元。80万保额的价格约为1360元。5类职业：10万保额的价格约为388元。50万保额的价格约为979元（注意：这里原文“0万保额”应为“50万保额”的笔误）。6类职业：10万保额的价格约为510元。特殊说明：中国人保团体意外险面向全国（除港澳台地区）销售，仅限中国税收居民投保，外籍人士及港澳台人士不支持投保。不同版本或方案的保费也会有所不同。例如，中国人保大守护1-6类意外险提供了多种投保方案，价格根据职业风险等级和所选方案的不同而有所差异。保额上限：中国人保财险最新上线的2024版团体意外险产品，可保1-5类（含高空），最高能买到100万保额。请注意，以上价格仅供参考，具体保费还需根据团体的实际情况、保险方案的选择以及保险公司的具体规定来确定。在投保前，建议详细咨询保险公司或保险代理人，以获取最准确的保费信息。

人保团体意外险的价格是根据多个因素来确定的，包括团体成员的年龄、职业、保险金额等。一般来说，保险金额越高，保费也会相应增加。以一个中小型企业为例，如果该企业购买了人保团体意外险，保险金额为100万元，那么每年的保费可能在5000元左右。当然，具体的保费还会受到其他因素的影响，如企业的行业风险、员工的工作环境等。综上所述，人保团体意外险的伤残等级赔偿标准为团体成员提供了一定的经济保障，帮助他们应对意外事故带来的损失。在购买人保团体意外险时，企业应根据团体成员的实际情况选择适当的保险金额，并了解保险合同中的赔偿方式和标准。同时，企业也应关注保险费用的合理性，确保保险购买的成本与风险的匹配。通过合理的保险规划，企业可以为团体成员提供全面的保障，提高员工的福利待遇，增强企业的竞争力。

人保团体意外险的价格因多种因素而异，包括但不限于团体的规模、行业、职业风险等。以下是根据不同职业风险等级和保额给出的一般价格参考：1.1-2类职业：-10万保额的价格大约在85元至102元之间。-50万保额的价格大约在382元至570元之间。-80万保额的价格大约在550元至619元之间。2.3类职业：-10万保额的价格约为146元。-50万保额的价格约为570元。-80万保额的价格约为831元。3.4类职业：-10万保额的价格约为213元。-50万保额的价格约为861元。-80万保额的价格约为1360元。4.5类职业：-10万保额的价格约为388元。-50万保额的价格约为979元。5.6类职业（如果适用）：-10万保额的价格约为510元。需要注意的是，以上价格仅为参考，实际价格可能会根据团体的具体情况、所选择的保障方案以及保险公司的定价策略而有所调整。此外，人保团体意外险的保障范围、理赔流程等也是选择产品时需要考虑的重要因素。为了获取最准确的价格信息，建议直接联系中国人民保险公司的官方客服或授权代理人，提供详细的团体信息和保障需求，以便获得个性化的报价和专业的咨询服务。