单位意外保险通常包含哪些保障内容？

单位意外保险通常为员工提供以下几类保障内容：

1.意外身故保障：若员工因意外事故导致身故，保险公司会按照合同约定赔付身故保险金，通常为一次性赔付，金额根据保额确定。

2.意外伤残保障：员工因意外事故导致伤残时，保险公司会根据伤残等级按比例赔付伤残保险金。伤残等级通常分为110级，赔付比例从100%到10%不等。

3.意外医疗保障：员工因意外事故产生的医疗费用，保险公司会根据合同约定报销一定比例或金额，通常包括门诊、住院、手术等费用。

4.意外住院津贴：员工因意外事故住院治疗期间，保险公司会按天给付住院津贴，通常有最高给付天数和单日限额。

5.意外伤害住院医疗保险金：员工因意外事故住院治疗时，保险公司会按照合同约定给付住院医疗保险金，通常为一次性赔付。

6.意外伤害误工保险金：员工因意外事故导致暂时丧失工作能力时，保险公司会按天给付误工保险金，通常有最高给付天数。

7.意外伤害护理保险金：员工因意外事故导致需要护理时，保险公司会按天给付护理保险金，通常有最高给付天数。

8.意外伤害交通费用补偿：员工因意外事故产生的交通费用，保险公司会根据合同约定报销一定金额。

9.意外伤害法律援助费用补偿：员工因意外事故需要法律援助时，保险公司会报销一定金额的法律援助费用。

10.意外伤害遗体运送费用补偿：员工因意外事故身故后，保险公司会报销遗体运送费用。

单位意外保险的具体保障内容和赔付标准会根据不同保险公司和产品有所差异，企业可根据自身需求选择合适的保险方案。这种保险可以有效转移企业风险，为员工提供全面的意外保障。