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平安企业员工团体险的保费受多种因素影响,包括企业规模、员工人数、保障范围、行业类型等。不同企业根据自身需求定制的保障方案差异较大,因此保费也会有明显不同。

一般来说,企业员工团体险的保费会根据每位员工的保障内容和风险等级进行计算。常见的保障内容包括意外伤害、医疗报销、住院津贴等。保费通常按年度计算,企业可以根据预算和需求选择不同的保障档次。

举例来说,一家拥有100名员工的中型企业,如果选择基础的意外伤害和医疗保障,年保费可能在几千元到几万元不等。如果增加住院津贴、重大疾病保障等更高层次的保障,保费会相应增加。

具体保费需要根据企业的实际情况进行测算,建议企业直接联系保险公司或通过专业平台获取详细报价。

发布于 2025-07-27
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