公务员都有哪些险种

公务员的险种主要包括社会保险、补充保险和商业保险，具体如下：

一、社会保险

养老保险：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公务员必须参加养老保险，缴纳养老保险费。达到法定退休年龄并累计缴费满十五年的公务员，可以按月领取基本养老金。部分地区公务员实行退休金制度，但也有地区已将公务员纳入社保体系，与普通职工一样缴纳养老保险费。

医疗保险：公务员必须参加医疗保险，并缴纳医疗保险费。在达到法定退休年龄并累计缴费达到国家规定年限后，公务员可以享受基本医疗保险待遇。

工伤保险：公务员因工作原因受到伤害或患职业病，并经过工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。工伤保险费由单位缴纳，公务员个人不需缴纳。

失业保险：虽然公务员的工作相对稳定，但在特定情况下（如机构改革或职位调整等）也可能面临失业风险。此时，失业保险可以为失业的公务员提供一定的经济保障。公务员应当参加失业保险，由单位和公务员个人共同缴纳失业保险费。

生育保险：女性公务员在生育期间可以享受生育津贴、医疗费用报销等生育保险待遇。生育保险费由单位缴纳，公务员个人不需缴纳。

住房公积金：住房公积金是“一金”部分，指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

二、补充保险

职业年金：作为补充养老保险，公务员与单位共同缴存，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%，为公务员退休后的生活提供额外经济支持。

补充医疗保险：在职工基本医疗保险的基础上，由单位缴纳，旨在进一步提高公务员的医疗保障水平，减轻医疗费用负担。其报销比例普遍较高，部分地区可达98%以上，且个人账户资金比普通职工多出几百元，可用于支付门诊费用、购买药品等。

三、商业保险

公务员作为家庭经济支柱，可选择购买商业保险以增加保障，主要包括以下类型：

人身保险：

寿险：在公务员意外身故或疾病导致丧失劳动能力时提供经济赔偿。

意外险：在公务员遭受意外伤害时提供医疗费用和伤残赔偿。

健康险：为公务员提供全面的医疗保障，包括重疾险、百万医疗险等。

财产保险：

车险：在公务员车辆遭受意外损失或第三方责任时提供赔偿。

家财险：在公务员住房和财产遭受火灾、盗窃等意外事件时提供赔偿。

财产责任险：在公务员因工作或个人原因造成第三方财产损失时提供赔偿。