社会保险个人承担哪些

工伤保险费用不需要个人承担，因为其中工伤保险对于员工来说本身是具有福利性的。工伤保险的这部分费用是属于专款专用，国家不向工伤保险费用征收任何的税费，而且由国家财政对于工伤保险费的支出承担主要的经济压力。如何理解工伤保险：1、工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金。2、对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。3、这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

个人社会保险查询：1、用户名为公民身份证号码或者个人社保编号；2、如身份证为15位，初始密码为最后六位数字；3、如身份证为18位，初始密码为第12-17位的六位数字；4、登录后请及时更换密码以保护个人信息；5、查询中如遗漏险种，请分别用15位和18位身份证登陆；6、浏览中如发现问题，请拔打12333。

社保个人承担比例据了解，社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。那么，社保个人承担比例是多少呢？小编表示，社会保险通常意义分为基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，这五个险种与我们的生活息息相关，了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。一般来说，社保个人承担比例如下：养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位承担全部费用0.5%2%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。以上社保个人承担比例相关介绍，仅供参考！具体请以当地的社保局公布的社保缴费标准为准！

个人部分以个人上一年的月平均工资的2%缴纳医疗保险金。医疗保险是社会保险中的一种，企业给员工购买医疗保险，其职工的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

社保个人承担的总比例大概是11%，每个地区的规定可能会有细微差别。正常情况下，养老保险个人要承担8%；医疗保险个人要承担2%；失业保险个人要承担1%；其他的工伤保险和生育保险，个人不需要承担，全部由企业承担。企业社保的承担比例一般是养老保险22%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.5%~2%、生育保险0.8%。从企业与个人缴纳社保的比例来看，企业为员工缴纳的比例明显高于员工个人缴纳的比例，所以说，如果员工缴纳社保的基数越高，企业就需要为员工付出越多，相对来说，员工获得的保障也就越高。如果知道当地的社保缴费基数和缴费比例的话，一般就能够知道个人需要缴纳多少钱的社保，社保费用=社保缴费基数*缴费比例；一般单位都是按照当地社保最低缴费基数来缴纳社保的。

公司交意外险个人承担的费用取决于具体的保险政策和公司内部规定。一般情况下，公司交意外险是由雇主为员工购买的保险，旨在为员工提供额外的保障。在大多数情况下，公司会承担全额或大部分的保险费用，覆盖员工在工作期间发生的意外伤害和相关风险。这包括医疗费用、伤残赔偿金、住院津贴等。然而，确切的个人承担责任可能因公司政策而异。有些公司可能要求员工共同承担一部分保险费用，例如支付小额免赔额或自付费用。这样可以鼓励员工更加谨慎地对待工作安全，并减轻公司的保险成本。

2023年社会保险服务个人网页可以通过国家社会保险公共服务平台查询。国家社会保险公共服务平台网站地址为http://www.12333sh.gov.cn/，注册或登录账号后，在首页找到"个人参保查询"模块并点击，再在页面中输入自己的个人信息，包括姓名、身份证号码、社保卡号等，即可查询。2023年社会保险服务个人网页提供以下功能：参保缴费证明查询：通过选择自己所在的城市，点击“缴费证明查询”，输入自己的身份证号码，点击“查询”，即可查询到自己的参保缴费证明。参保缴费信息查询：选择自己所在的城市，点击“参保缴费信息查询”，输入自己的身份证号码，点击“查询”，即可查询到自己的参保缴费信息。参保人员信息查询：选择自己所在的城市，点击“参保人员信息查询”，输入自己的身份证号码，点击“查询”，即可查询到自己的参保人员信息。参保人员参保状态查询：选择自己所在的城市，点击“参保人员参保状态查询”，输入自己的身份证号码，点击“查询”，即可查询到自己的参保人员参保状态。养老保险关系转移申请：选择自己所在的城市，点击“养老保险关系转移申请”，按照页面提示操作即可申请养老保险关系转移。

个人社会保险主要包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.养老保险：旨在为参保人员在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后，提供基本生活保障的一种社会保险制度。2.医疗保险：为参保人员提供基本医疗保障，报销因疾病或意外伤害而产生的医疗费用。3.失业保险：为因非本人意愿失业的参保人员提供一定期限内的物质帮助，以保障其基本生活，并促进其再就业。4.工伤保险：为在工作中遭受事故伤害或患职业病的参保人员提供医疗救治和经济补偿，以保障其合法权益。5.生育保险：为女性参保人员在生育期间提供经济补助和医疗保障，包括生育津贴和生育医疗费用报销等。以上五大险种构成了个人社会保险的主要体系，为参保人员提供了全方位、多层次的社会保障。