单位有意外险吗

单位交的医疗保险不包含意外险，单位交的医疗保险又称为职工医保，主要是报销门诊、住院相关的医疗费用，包括疾病或意外导致的医疗费用（医保报销目录范围内）。假如说因为意外导致骨折了，医保可以报销相关的检查费、住院费等。而日常说的意外险，是指专门保意外伤害事故的商业险种，保险责任一般包含意外身故/伤残责任，大部分还会包含意外医疗，包括意外门诊和意外住院费用的报销。这类险种就只专保意外伤害事故，如果是因为疾病原因导致的，不在赔付范围内。如果想要疾病或意外身故都可以赔，只有寿险符合要求，这类险种不仅保疾病，还保意外。但是只赔身故，因为这些原因导致的就医费用、伤残费用等都不赔，赔付条件比较苛刻。

1.意外伤害身故保障：如果被保险人在保险期间内因意外伤害导致身故，保险公司将按照合同约定给付保险金。2.意外伤害伤残保障：如果被保险人在保险期间内因意外伤害导致伤残，保险公司将按照合同约定给付保险金。伤残程度越高，给付的保险金越高。3.意外医疗保障：如果被保险人在保险期间内因意外伤害需要住院治疗或接受手术等医疗费用，保险公司将按照合同约定给付医疗费用。4.意外伤害住院津贴：如果被保险人因意外伤害需要住院治疗，保险公司将按照合同约定给付住院津贴。5.意外伤害住院误工津贴：如果被保险人因意外伤害需要住院治疗，导致误工，保险公司将按照合同约定给付误工津贴。以上仅为单位意外险的一般保障内容，具体保障范围和金额还需根据不同的保险计划来确定。

答案是肯定的。虽然单位已经为员工购买了意外险，但是个人也可以选择购买额外的意外险来增加保障。个人购买的意外险可以根据个人的需求和情况来选择保额和保险期限，以满足个人的保险需求。个人购买的意外险可以作为单位意外险的补充，提供更全面的保障。此外，个人购买的意外险还可以根据个人的职业和生活习惯来选择适合的保险计划，以更好地满足个人的保险需求。总之，单位意外险的价格因保险公司、保险计划和被保险人的情况而异，一般在几百到几千元不等。单位意外险主要为被保险人提供意外伤害保障，包括身故保障、伤残保障、医疗保障等。虽然单位已经为员工购买了意外险，但个人也可以选择购买额外的意外险来增加保障。

单位的五险里面没有意外险。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险又统称“社保”。在五险一金中，意外险是属于商业险，不是国家法律强制要求缴纳的，由公司自主选择是否缴纳。因此，单位上的五险并不包括意外险。需要注意的是，意外险的保障范围相对比较广泛，不同的保险产品在保障范围、保险金额、保险期限等方面存在差异。如果需要购买意外险，建议选择正规渠道和有资质的保险公司，确保购买的保险产品合法合规。同时，在购买意外险时，需要仔细阅读保险条款，了解保障范围和赔付流程，确保自己的保障需求得到满足。

单位上的五险并不包括意外险。单位五险是指由单位为员工购买的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是为了保障员工在工作期间和退休后的基本生活需求而设立的。意外险是一种专门针对意外伤害风险的保险产品，主要保障被保险人在发生意外事故导致伤残或死亡时的经济损失。与单位五险不同，意外险的保障范围更加广泛，包括交通事故、意外伤害、意外身故等。因此，单位五险并不包括意外险。

是的，有适合单位保安投保的意外险。意外险是指在保险期内因意外事故导致人身伤害或财产损失时，由保险公司向被保险人或受益人支付保险金的保险合同。对于单位保安而言，由于他们的工作性质和环境，面临着一定的意外风险。因此，一些保险公司推出了针对单位保安的意外险产品。这些意外险产品通常包括：1.意外身故保险金：在被保险人因意外事故身故时，保险公司将一次性给付约定的保险金。2.意外伤残保险金：在被保险人因意外事故造成伤残时，保险公司将根据伤残程度给付约定的保险金。3.意外医疗费用保险金：在被保险人因意外事故产生医疗费用时，保险公司将根据实际费用给付保险金。此外，有些单位保安意外险还可能包括其他附加险种，如住院津贴、误工费等。需要注意的是，不同保险公司和不同产品条款可能有所不同，具体保险责任和保障范围需以保险合同为准。在选择单位保安意外险时，建议仔细阅读保险条款，了解清楚保险责任、保障范围、理赔流程等信息，以便在需要时能够得到真正的保障。

单位上的五险并不包括意外险。五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。而意外险是商业险的一种，不是国家法律强制要求缴纳的，通常由公司自主选择是否为员工购买。因此，单位上的五险并不包含意外险。请注意，保险政策可能会随时间变化，建议查阅最新的保险法规或咨询专业保险顾问，以获取最准确的信息。