医疗保险有生育险吗

部分省份公布了合并方案，具体实施时间，不同地区不太一样，建议咨询一下当地社保局，也可以通过我们文章了解一下：“生育险即将取消，以后生孩子不能报销了？”

医疗保险包括生育险吗？医疗保险不包括生育险的，要知道，社会保险有五个种类，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所以医疗保险和生育保险是两个单独存在的险种。如果说你没有上生育保险的话，那么当然是没有生育津贴的，不过在你生孩子的时候，住院部分该医疗保险报销的，还是会报销的，只是不是按照生育保险那样去报销，当然也就没有生育保险报销的多。另外，生育保险只能是在职职工在单位可以上的一种保险，个人是没有办法参保的。

商业险是为了让职工在生育期间能够获得基本的生活以及医疗方面的保障，而设计的产品能够均衡用人单位的生育费用负担，那么生育险和基本医疗保险有什么区别呢？生育津贴又应该怎么领取？一、生育险和基本医疗保险有什么区别？首先二者的享受对象就是不同的，医疗保险待遇享受的对象是全体职工，而生育保险产品的享受对象是女职工，但少数地区也会包含男职工的配偶。其次二者在时间方面的限制也是不一样的，医疗保险产品是没有年龄方面限制的，因为无论哪一个年龄段的职工都是有可能会生病的，并且产品在享受的次数上也没有限制。而生育保险在时间方面是有一定限制的，并且这会取决于参保人的年龄、生育顺序以及结婚时间等等因素，正常女职工一生只能享受到一次生育保险的待遇，很少有能享受到两次的。二、申请生育津贴的基本条件参保人如果想要申请生育津贴，那么首先应该要满足以下几个条件，首先在职工分娩、终止妊娠或者是实施计划生育手术的时候，应该已经累计参加职工生育保险满了一年，否则是不能申领生育津贴的。其次在职工分娩、终止妊娠或者是实施计划生育手术的上一个月，职工应该也正常参加了职工生育保险，同时职工分娩、终止妊娠或者是实施计划生育手术的当月，一直到休假结束的当月，应该由同一个用人单位为参保人正常的缴纳生育保险的相关费用，并且用人单位要按照保险产品中的规定向职工每个月垫付生育津贴，只有满足以上这些条件才能够正常的申领生育津贴。三、生育津贴应该怎么领取？如果参保人想要申领生育津贴，首先应该要由用人单位的经办人在服务大厅根据工作人员的指引登录相关网站，在其中填写生育津贴的申领报告，并且按照格式上传一些图片格式的材料之后，后台系统会自动受理，后台的业务员将会判断参保人的材料是否足够齐全，如果齐全的话，后台业务员还需要判断参保人是否符合支付条件，之后业务员会复核审批，通常会在5日之内完成，如果审核通过的话，将会送达文书至用人单位，此时就完成了申请。生育险和基本医疗保险是有比较大区别的，对于一些女性职工来说，这两种都是很有必要投保的。

平安保险没有生育险，因为生育险是社会保险的一种，是指职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。平安保险属于商业保险，而任何商业保险都不能经办社会保险业务。目前，生育险都是由本人所在的单位进行交纳的，个人如果想要交纳生育险，需要找公司挂靠。但是找公司挂靠交纳的保险费是比较高的，并且大多时候投入大于回报，因此是不建议找公司挂靠的。值得一提的是，如果超生了那么不能再享有生育险的保障，除非超生符合当地政策或特殊情况。

生育保险的主要特点是什么？答：生育保险与医疗保险有一些相似之处，都提供一定的医疗保健服务，给予暂时丧失劳动能力的职工以必要的物质帮助。但两者之间差异也较大，生育保险有其自身的特点：（1）生育保险享受的对象主要是女职工。随着社会经济的发展，不少国家将范围逐步扩展到男职工供养配偶甚至所有育龄妇女。有些国家和地区，在女职工生育后，还给予男配偶一定的有薪假期。（2）生育保险提供的医疗服务一般不需要特殊治疗。生育所引起的暂时丧失劳动力，一般属于正常的生理改变，不同于疾病、伤残等引起的病理变化，生育活动引起的收入损失一般是暂时性的。（3）生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失，还在维持女职工劳动力简单再生产的同时，对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。所以，生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。（4）生育保险实行产前与产后都享受的原则。女职工怀孕后，在临产前一段时间，由于行动不便，已经不能正常工作；分娩以后，需要休息一段时间以便恢复身体和照顾婴儿。所以，生育保险待遇涉及产前和产后，而其他保险项目仅带有善后特点

当你在公司工作时，会有很多保险可以享受，包括生育保险和医疗保险。如果你有孩子，你能用医疗保险来报销吗？接下来安排了以下内容，希望对您有所帮助。一、医疗保险医疗保险一般是指基本医疗保险，是为补偿职工因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金由用人单位和个人缴费设立，被保险人患病发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。二、医疗保险可以报销生育吗医疗保险不能报销生育费用，因为生育不是病，医疗是指因病住院，如果你交的是五险的话，里面应该包含生育险。生育保险的报销条件1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。如果自己生育，那么你必须有生育保险来报销。一般来说，保险是不会报销的，这个生育保险属于社会保险。一般来说，这需要从就业的第一个月开始处理。

男的有生育险吗？小编介绍，生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。根据现行的生育保险办法，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，不分年龄大小，即使面临退休，公司也要为其缴纳生育保险。由上可知，男的也是有生育险的，那么，男的生育险有哪些待遇呢？各地普遍做法是，生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。需要提醒的是，以某市为例，女职工的生育保险津贴，包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有缴生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。由上可知，男的虽然也有生育险，当时，具体的男职工生育保险待遇与女职工生育保险待遇还是有差异的，建议大家，可以向当地的社保局咨询生育保险政策，重点了解男的生育险有什么用。

职工医疗保险是不包括生育险的，两者是不同的两个险种，在本质上存在一定的区别，具体分析如下：1、职工基本医疗保险是医疗保险的组成之一，是为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会保险制度。2、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。