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工伤保险身故的赔付主要包括以下几个方面：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是为了帮助已故职工的家属承担丧葬费用而提供的一次性补助。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这项抚恤金是为了保障已故职工生前供养的亲属在其离世后依然能够维持基本的生活。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔较大的一次性补助，旨在帮助已故职工的家属应对因职工死亡带来的经济困难。

需要注意的是，除了上述三项主要的赔付内容外，工伤保险身故赔付还可能包括治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费等（如果职工在工伤发生后、死亡前产生了这些费用的话）。但这些费用需要符合工伤保险的相关规定才能获得赔付。

总的来说，工伤保险身故的赔付标准是比较全面和具体的，旨在最大程度地保障已故职工及其家属的权益。但具体的赔付金额和流程可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在实际操作中咨询当地的社保部门或专业律师以获取最准确的信息。

发布于 2024-12-06
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