我国的养老保险都有哪几种类型？

养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。1.基本养老保险是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。2.企业补充养老保险这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。3.职工个人储蓄型养老保险这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。

现在重疾险是各保险公司的主打产品，各家保险公司都有不同的设计，花样繁多，主要有以下这几种类型：1、纯消费型重疾：指重疾单次赔付，且不返还保费，到期如果没有发生理赔，这笔保费就消费掉了。这个重疾的好处是保费低，保额高，保险杠杆率高。目前市面上纯消费型重疾有弘康人寿健康一生A款、百年康惠保、昆仑健康保。这款重疾的保障内容主要有重大疾病险+轻症+轻症豁免。如果保障期内被保险人身故退还现金价值。2、带身故重疾：指在纯消费型重疾基础上附加了身故保障，如果被保险人在保障期间内患保险合同规定的疾病，就可以得到疾病保险金，如果身故就可以得到身故金，一般是十万到五十万不等。这个产品也是不返还的，到期就消费掉，目前市面上这款重疾产品主要有阳光人寿的阳光I保重大疾病险。3、带身故且返还重疾：本产品是在带身故重疾基础上附加了返还保费条款，就是规定好一个时间，比如在被保险人70周岁或者80周岁或者保险合同到期仍然生存情况下，将客户前期所交保费返还给客户。目前市面上此类产品主要有同方全球同佑e生、华夏人寿华夏福。4、多次赔付重疾：本产品是相对纯消费型重疾而言的，纯消费型重疾险的重疾只能赔付一次，本产品重疾可以多次赔付，比如赔付三次、四次等。而且多次赔付重疾还可以再细分为多次不分组赔付重疾和多次分组赔付重疾。举例说明多次不分组重疾就是保障100种重大疾病，第一次患了其中一种疾病赔付了一般重疾保险金，过了一段时间又患了其中第二种重疾，又可以得到一笔重疾赔付金，可以把这100种重疾种类看成一组。而重疾分组赔付指的是把100种重大疾病种类分成四组，每组大概包含25种疾病，如果第一次患了第一组疾病可以得到重疾保险金，第二次再患第一组重疾就得不到赔付了，只有第二次得了第二组或者第三组或者第四组重疾才可以得到第二笔重疾保险金。所以整体看下来不分组多次赔付比分组多次赔付要好，具体表现在不分组理赔概率会更高些，当然相应的它的保费也会更贵点。目前多次赔付重疾市面上对于产品有弘康多倍保重大疾病险、工银安盛御享人生、天安人寿健康源优享等。5、多次赔付且返还重疾：相对于多次赔付重疾来说的，在此基础上增加了返还保费内容，也是投保人跟保险公司约定一个时间返还投保人一定比例的保费。目前市面上此类产品主要有长城人寿吉祥人生。

养老保险具体有：1、城乡居民养老保险这类养老保险属于社保中的一种，自愿参保，没有参加职工养老保险的，可以参加城乡居民养老保险，按年交，缴费金额可以根据自己的经济能力来选择，每年的保费从100元-6000元之间，只要是当地户口或持有居住证都是能买的。其退休金是包括了基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金不同城市会有不同，内地城市大约是200元左右，沿海地区从300元到1200元不等。2、城镇职工养老保险同属社保，在职人员或灵活就业人员可以买。在职人员是公司和个人按比例缴费，一般个人承担缴费基数是8%，一般在两三百以上。而灵活就业人员可以自由选择缴费档次，一个月至少是五六百以上。退休后可以拿的钱，假设职工平均工资在5000元左右，连续交15年，最低月交五六百，到了60岁退休金有1000元左右。职工养老保险是必须缴满15年的。3、商业年金保险商业年金险是以生存为给付条件的，可以约定时间开始返还，如从保单第五年或者约定年龄开始领取年金，保障期限有多种选择，有保5年、10年、15年、20年及保终身等更长的时间。年金险选择追加万能账户方式，资金可以自动进入万能账户中复利增值，日常可以随机领取，使用灵活。还有的年金险带分红，除了生存领取外，还会有红利，只是收益不确定。4、商业养老年金保险这类保险是年金险的一种表现形式，通常是约定在55岁、60岁或65岁开始领取固定金额，可以自行选择按年还是按月领取。这类型养老保险，保险利益确定，基本都会有保证领取的时间，若保证领取期内身故，没有领完的可以给受益人。5、终身寿险终身寿险有分为固定额度终身寿险，还有增额终身寿险，保障内容是只有身故高残，但是可以通过其现金价值来体现这类保险的理财属性。终身寿险现金价值高，如增额终身寿险是按照固定额度复利递增，现金价值增速快，可以通过减保的方式来领取现金价值来作为养老金使用。6、投资连结险这类型的险种作为养老保险，风险级别相对较高，这是一种长期投资的手段，保险公司只负责管理账户资金，收取一定的管理费用，收益没有保底，盈亏自负。7、万能型寿险这种作为养老保险，类似于是万能保险，有保底利率，每年缴纳一定的保费，缴纳到一定年限，可以享受缓交，但是也可以继续交，到了养老年龄，可以部分领取万能账户的价值来作为养老金。8、两全保险这类保险是既可以保生也可以保死，也就是说在平安满期后，可以获得一笔满期金用来作为养老金使用，同时在保险期间内身故，可以有身故金赔付。

养老保险分为两种，一种社会养老保险，另一种是商业养老保险。社会养老保险是一种基础保障，大部分人都会购买，社会养老保险中还包含了城镇职工的养老报险和城镇居民社会养老保险。城镇职工养老保险是国家对劳动者在年老后丧失劳动力或减少劳动力收入时，国家或给予经济方面的一种补偿；城镇居民社会养老保险主要是由政府补贴和个人缴纳构成的，适用于没有参加职工养老保险的城镇居民。商业保险是社会保险的一种补充，商业保险还包括：分红型养老保险、两全险、万能险和投连险等其他保险种类。、养老保险中断了怎么办？1.继续缴费。继续缴费有两种情况，一种是代支付，一种是转向灵活就业人员支付费用。参保人一旦辞职，原单位不再为其缴纳养老保险。如果被保险人临时辞职，您可以通过继续缴费的方式。2.假如参保人需要到异地工作，需要在新的单位续保，那么需要办理养老保险转移手续。

养老保险分为两种，一种社会养老保险，另一种是商业养老保险。社会养老保险是一种基础保障，大部分人都会购买，社会养老保险中还包含了城镇职工的养老报险和城镇居民社会养老保险。城镇职工养老保险是国家对劳动者在年老后丧失劳动力或减少劳动力收入时，国家或给予经济方面的一种补偿；城镇居民社会养老保险主要是由政府补贴和个人缴纳构成的，适用于没有参加职工养老保险的城镇居民。商业保险是社会保险的一种补充，商业保险还包括：分红型养老保险、两全险、万能险和投连险等其他保险种类。、养老保险中断了怎么办？1.继续缴费。继续缴费有两种情况，一种是代支付，一种是转向灵活就业人员支付费用。参保人一旦辞职，原单位不再为其缴纳养老保险。如果被保险人临时辞职，您可以通过继续缴费的方式。2.假如参保人需要到异地工作，需要在新的单位续保，那么需要办理养老保险转移手续。

人寿疾病险主要包括以下几种类型：1.定期寿险：这是一种在特定期间内提供保障的寿险，如果被保险人在这个期间内因疾病导致身故或全残，保险公司将给付保险金。定期寿险的保费相对较低，适合需要短期保障的人群。2.终身寿险：这是一种提供终身保障的寿险，无论被保险人何时因疾病导致身故或全残，保险公司都将给付保险金。终身寿险的保费相对较高，但可以提供长期的保障。3.两全保险：这是一种既提供生存保障又提供死亡保障的保险。如果被保险人在保险期间内因疾病身故，保险公司将给付身故保险金；如果被保险人生存至保险期满，保险公司将给付生存保险金。两全保险的保费相对较高，但可以提供全面的保障。此外，还有一些特殊的疾病保险，如重大疾病保险。这是一种在被保险人罹患合同约定的重大疾病时，由保险公司给付保险金的保险。重大疾病保险可以为被保险人提供经济支持，帮助其应对高昂的医疗费用。以上信息仅供参考，具体保险产品的保障范围、保费、保险期间等可能因保险公司和产品而异。在选择人寿疾病险时，建议仔细阅读保险合同和保险条款，了解保险产品的具体内容和保障范围。

养老保险主要分为以下几种类型：1.传统型养老保险：这种类型的养老保险是保险公司根据一定的公式计算出养老金，通常与员工的平均工资、退休年龄等因素有关。这种保险的优缺点相对平衡，但收益相对较低。2.分红型养老保险：这种类型的养老保险除了提供基本的养老金外，还可以享受保险公司的分红。分红的来源主要是保险公司的投资收益。这种保险的收益相对较高，但风险也相对较大。3.投资型养老保险：这种类型的养老保险将保险与投资相结合，投保人可以将保险费投资于股票、债券等金融产品，从而获得较高的收益。这种保险的收益较高，但风险也较大。4.综合型养老保险：这种类型的养老保险结合了传统型、分红型和投资型养老保险的特点，既提供基本的养老金，又享受保险公司的分红，同时还具有投资功能。这种保险的优缺点相对平衡，适合不同风险承受能力的投保人。在选择养老保险时，应根据自身的经济状况、风险承受能力等因素进行选择，并充分了解保险产品的具体条款和收益情况。如有疑问，建议咨询专业的保险顾问或保险公司。

养老保险包含以下几种保险类型：1.养老保险：这是一种直接以养老为目的的保险，通常要求投保人在退休后定期领取一定金额的养老金。养老保险可以是个人养老保险，也可以是单位为员工购买的养老保险。2.养老保险基金：这是一种投资工具，旨在帮助投资者为退休生活储备资金。养老保险基金通常投资于股票、债券、房地产等资产，以实现长期的资本增值。3.养老金保险：这是一种与养老保险类似的保险产品，但养老金保险通常由保险公司提供，而养老保险则由社会保障机构提供。养老金保险可以在退休后提供一定比例的养老金，而养老保险则提供固定的养老金。4.养老金计划：这是一种为员工提供养老金的公司福利计划。养老金计划通常由雇主和员工共同出资，旨在为员工在退休后提供一定的经济支持。5.养老金储蓄计划：这是一种个人养老金储蓄计划，旨在帮助个人为退休生活储备资金。养老金储蓄计划通常由银行、保险公司或其他金融机构提供，投资者可以通过定期存款或购买养老金产品来积累养老金。6.养老金社会保障制度：这是一种由政府提供的养老金社会保障制度，旨在为退休人员提供一定的经济保障。养老金社会保障制度通常包括养老保险、养老金保险和养老金计划等多种措施。总之，养老保险包含多种保险类型，旨在帮助个人和单位为退休生活储备资金，提供经济保障。在选择养老保险时，应根据自身需求和财务状况，选择合适的保险产品。