“四要一不要”标准

购买保险的六要六不要：1、要放下成见，不要偏听偏信。2、要比较险种，不要盲目购买。3、要研究条款，不要光听介绍。4、要确定需要，不要心血来潮。5、要考虑保障，不要考虑人情。6、要考虑责任，不要只图便宜。购买保险最好有专业人员的指导，当然也要有自己的理解与认识搞清楚这一份保险的保险责任，保障范围有多大等。

四险一金包括什么？小编表示，四险一金的说法是不符合保险条例要求的，也可说是不完整的。现在，用人单位普遍为职工缴纳的是五险一金，也就是社保与公积金两个部分，社保包括五种保险项目，具体的是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这里需要告诉大家的是，根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。而我们知道，在目前中国，各私营业主为了节省开支，竭尽所能逃避各种社会责任，千方百计的不交，少交社会保险。因此，很多参保人有这样的疑问：四险一金包括什么？小编介绍，四险一般指的是养老、医疗、失业和生育保险，一金指的是公积金，如果您的公司存在少缴社保的情况，建议大家可以向当地的社保局举报！

3月27日，蚂蚁金服联合浙江大学、中国人民大学等6家机构，共同发布了《大病网络互助业务规范》。《规范》建议在挑选互助平台时，要重点看“四要一不要”：

其实投资理财，不仅仅是财务和投资技能的问题，更大程度上是经验、见识、处事的方式问题。所以我给大家的建议就是，不断持续地投资自己，只有这样才能有识别机会的能力，也能逐渐突破自己能力的边际。所以我才会不顾一切，抛弃股票、年终奖、大公司待遇，像一个失败者一样从另外一个行业从新做起。经过两年多的实践，我觉得我这次转型做得不错，我起码找到了适合自己的职业机会，并且抓住了它。这一切都不是凭空而来，而是源自于过去我不断学习、总结、尝试的结果。在这个持续变化的社会，我认为只有持续投资自己，才能有足够的资本，去抵抗时代大潮对个体的影响。

四险一金和五险一金本质上没有什么区别，只是五险之中的生育保险和基本医疗保险合二为一，所以变成了四险。五险一金变成了四险一金，但是对于企业员工来说并不会产生什么影响。变成四险一金之后，能够给企业减轻负担，企业交的钱会少，但是个人的待遇不会受到影响。其中根据了解可以知道生育保险是用人单位缴纳的，个人不可以进行缴纳。在两个保险合并之后，参保人购买了医疗保险就会自动的增加生育保险。对于女性来说可以享受更多的福利，同时对于参保人来说也变得更加的方便，报销时也更加的便捷。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险和农村养老保险六个部分。

四险一金和五险一金的区别在于四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金，而五险一金在此基础上则多一个生育保险。根据法律规定，“五险”是必须缴纳的，企业不得以任何理由拒绝为职工缴纳社保。在“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。五险一金以职工的工资总额为基数进行缴纳，但具体的缴纳额度每个地区的规定均有不同，具体应以当地社保部门的规定为准。保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

四险的缴费金额是根据参保人员的工资基数来确定的。工资基数是指参保人员的工资收入在一定范围内的一部分，一般是按照一定比例确定的。具体的缴费比例因地区和政策而异，一般为工资的一定比例，如8%至20%不等。以养老保险为例，参保人员的缴费金额是根据其工资基数和缴费比例来计算的。假设某人的工资基数为5000元，缴费比例为10%，那么他每个月需要缴纳500元的养老保险费。同样的道理，医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费金额也是根据工资基数和缴费比例来确定的。

当然是可以报销的。根据我国现行的相关政策，四险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，而生育保险并不属于其中之一。其实并不是生育保险不存在，只是将生育保险和职工基本医疗保险合并，所以生育费用依然会报销。我们报销费用住院费用医疗费用的同时，还可以领取一个生育津贴，通常情况下社保要连续交满一年，同时生完孩子后带上相关手续去办理即可，是单位缴纳社保的将材料交给相关负责人，由单位代为办理也可以。