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公司买的意外险赔付比例通常是根据员工的工资和保险合同约定的赔付比例来计算的。一般来说,赔付比例是以员工的月工资为基础进行计算的。例如,如果公司购买的意外险赔付比例为80%,员工的月工资为5000元,那么在发生意外伤害时,员工可以获得的赔偿金额为5000元乘以80%,即4000元。
除了赔付比例,保险合同还可能规定了一些赔付限额和免赔额。赔付限额是指保险公司在一次意外事件中最多可以支付的赔偿金额,超过这个限额的部分将由员工自行承担。免赔额是指在一次意外事件中,员工需要自行承担的赔偿金额,保险公司只在超过免赔额的部分进行赔付。
发布于 2024-09-03
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