哪些公司需要购买董监高责任险？

"董监事责任险所谓董监事及高级管理人员责任保险（DirectorsandOfficersLiabilityInsurance,简称D&O保险），就是公司董事及高级管理人员在行使职权时，因过错导致第三者遭受经济损失，依法应承担相应经济赔偿责任的风险，将它转嫁给保险公司，由保险公司按合同约定来承担经济赔偿责任。有了D&O保险，赔偿问题就能够在一定程度得到保证，所以完善的证券民事赔偿制度不仅需要有法律、法规保护权利人的利益，更应该有相应的制度，使这种权利能够实现。为什么需要购买董监事及高级管理人员责任险？近年来，美国、欧洲及亚洲的知名企业财务丑闻接连爆发，全球司法在公司管治上的更多关注对公司董事及高管人员提出更严格、更广泛的管理标准，将董事高管人员的责任提升到空前的高度。随着国内相关立法及监管的加强，公司董事及高管个人受诉的几率不断上升。同时，H股海外上市公司数量的快速增长，使国内公司董事及高管个人在海外受诉的风险明显增加。"

上市公司购买董监高责任险的主要原因有以下几点：1.转移风险：董监高责任险可以为公司的高级管理人员（包括董事、监事和高级管理人员）在履行职责过程中可能产生的错误或疏忽行为提供风险保障。这些错误或疏忽行为可能导致公司或第三方遭受经济损失，而责任险可以帮助公司转移这部分风险。2.鼓励创新：有了董监高责任险的保障，公司的高级管理人员在决策时可能会更加敢于创新，因为他们知道即使决策失误，也有保险作为后盾来承担一部分责任。3.保护个人资产：对于公司的高级管理人员来说，他们的个人资产可能会因为职务行为而面临风险。董监高责任险可以为他们的个人资产提供一定程度的保护，避免因为职务行为导致的个人经济损失。4.提升公司治理水平：购买董监高责任险可以促使公司加强内部管理和风险控制，提升公司治理水平。因为保险公司通常会对投保公司的风险状况进行评估，并据此确定保费和保险条款，这就会促使公司加强自身的风险管理。5.吸引和留住人才：提供董监高责任险这样的福利可以帮助上市公司吸引和留住优秀的高级管理人才。因为这表明公司愿意为员工的职业风险提供保障，体现了公司对员工的关怀和支持。总的来说，上市公司购买董监高责任险是一种风险管理策略，旨在为公司和高级管理人员提供风险保障，鼓励创新，保护个人资产，提升公司治理水平，以及吸引和留住人才。

是的，董监高责任险（Directors'andOfficers'LiabilityInsurance，简称D&O保险）是一种针对公司董事、监事和高级管理人员的责任保险。当这些人员因其在公司中的职务行为而面临索赔或诉讼时，该保险可以为其提供财务保障。虽然我不能提供具体的理赔案例细节，因为这通常涉及保密协议和隐私保护，但董监高责任险的理赔案例确实存在。这些案例通常涉及各种情况，如股东诉讼、监管调查、就业实践索赔以及其他与公司管理相关的索赔。在理赔过程中，保险公司会评估索赔的有效性，并根据保险合同的条款和条件来确定是否支付赔偿。如果保险公司认为索赔有效，并且符合保险合同的规定，那么它可能会支付赔偿，以帮助被保险人应对相关的法律费用和其他成本。需要注意的是，每个理赔案例都是独特的，其结果取决于多种因素，如保险合同的条款、索赔的具体情况以及适用的法律。因此，虽然董监高责任险可以提供一定的财务保障，但并不能保证在所有情况下都能完全覆盖相关的风险和成本。

董监高责任险，全称为董事、监事、高级管理人员责任保险，主要保障的是公司董事、监事及高级管理人员在履行其职责过程中，因工作疏忽、不当行为（包括但不限于违反法律、法规、公司章程等）而被追究的个人赔偿责任。这种保险通常覆盖因上述行为导致的第三方损失，以及相关的法律诉讼费用。请注意，董监高责任险的保障范围可能因具体的保险条款和保险公司的不同而有所差异。因此，在选择此类保险时，建议仔细阅读保险条款，了解具体的保障内容和免责条款。此外，董监高责任险并不能为董事、监事及高级管理人员的所有行为提供保障，例如故意违法行为或欺诈行为通常不在保障范围内。因此，公司的董事、监事及高级管理人员在日常工作中仍需谨慎行事，遵守法律法规和公司章程。

董监高责任险的一年费用因多种因素而异，包括承保公司的具体方案、保额、追诉期、是否为首保、以及公司或个人的历史记录等。以下是对这些因素的详细分析，以及基于参考文章给出的具体数字和信息：保额与费率：董监高责任险的保费通常是保额的一定比例。根据参考文章1，这个比例可能在千分之五到百分之二之间，但具体费率需要根据保险公司的规定和具体情况来确定。参考文章3中提到，一些公司的董责险费率可以达到1%甚至更高，如浙江建投和银宝山新的费率分别为1.2%和1%。承保公司及具体方案：不同的保险公司可能提供不同的保险方案和费率。例如，参考文章2中提到的中国人民财产保险股份有限公司为某公司提供的董监高责任险，保险期间为两年，总保费为772,540元，平均每年约为386,270元。此外，保险方案中的赔偿限额、免赔额等也会影响保费。例如，参考文章2中提到的赔偿限额包括有价证券赔偿一亿元、公司不当雇佣行为赔偿800万元等。其他因素：是否为首保、追诉期的长短、公司或个人的历史记录（如是否有过处罚）等也会影响保费。这些因素反映了保险公司对风险的评估，从而决定保费的高低。综上所述，董监高责任险的一年费用没有固定的标准，需要根据具体情况来确定。一般来说，保费会根据保额、承保公司的具体方案、以及其他相关因素来计算。为了获得更准确的保费估算，建议直接咨询保险公司或保险代理人。

董监高责任险，全称为董事、监事、高级管理人员及公司赔偿责任保险，是对公司董事、监事及高级职员在行使其职责时所产生的错误或疏忽的不当行为进行赔偿的保险合同。这种保险通常覆盖以下方面：1.个人责任保障：当董事、监事或高级管理人员在执行公司职务过程中，因错误决策、疏忽或违反职责等行为导致第三方遭受损失时，该保险可以为他们提供个人责任保障，即赔偿因这些行为而产生的损失。2.公司补偿责任：在某些情况下，公司可能需要为其董事、监事或高级管理人员的行为承担补偿责任。例如，当这些人员因公司的利益而遭受损失或面临法律诉讼时，公司可能需要为他们提供补偿。董监高责任险可以覆盖这部分责任。3.法律费用：无论是董事、监事、高级管理人员还是公司本身，在面临因职务行为引发的法律诉讼时，都可能产生大量的法律费用。这些费用包括律师费、诉讼费、调查费等。董监高责任险通常也会覆盖这部分费用。需要注意的是，虽然董监高责任险提供了广泛的保障，但具体的保障范围和免责条款可能因不同的保险公司和不同的保险产品而有所不同。因此，在选择董监高责任险时，应仔细阅读保险合同和保险条款，以确保了解保险的具体保障范围和免责条款。此外，董监高责任险并不能完全消除董事、监事和高级管理人员的所有风险。他们仍然需要谨慎行事，遵守法律法规和公司章程，以维护公司的利益和声誉。

选择承办董监高责任险的保险公司时，可以从以下几个方面进行考虑：1.公司的信誉和稳定性：选择有良好信誉和稳定经营历史的保险公司，这样的公司更有可能在未来持续提供保险服务。2.公司的财务实力：选择财务实力雄厚的保险公司，因为它们更有能力承担可能的赔付责任。可以通过查看保险公司的财务报告或评级机构的评级来了解其财务实力。3.产品的保障范围：不同的保险公司可能提供不同的保障范围，选择能够满足你具体需求的保险产品。注意仔细阅读保险条款，了解保险的具体保障内容和免责条款。4.服务质量：考虑保险公司的服务质量，包括理赔速度、客户服务等。可以通过网络搜索、咨询其他企业或个人了解保险公司的服务质量。5.价格：在满足上述条件的基础上，可以比较不同保险公司的价格，选择性价比较高的保险产品。请注意，以上建议仅供参考，最终选择应根据你的具体需求和情况而定。同时，建议在购买保险前咨询专业的保险顾问或律师，以确保你的选择符合法律法规的要求，并能够满足你的实际需求。但是，不需要因为我的回答而去寻找专业的保险顾问或律师，这只是我的一个建议，你可以根据自己的情况自行决定。

雇主责任险主要承保雇主因其雇员在从事保险单载明的业务工作而遭受意外或患有关职业性疾病，所致伤残或死亡，依法应由雇主承担的经济赔偿责任。一般来说，在以下情况可能需要购买雇主责任险：1.高风险行业：对于某些行业，如建筑、制造、运输等，员工在工作过程中面临较高的意外伤害风险。购买雇主责任险可以转嫁这些风险，为员工提供必要的保障。2.保护企业利益：雇主责任险不仅保障员工的权益，也在一定程度上保护企业的利益。当员工因工作遭受伤害时，保险公司将承担相应的赔偿责任，从而减轻企业的经济负担。3.提升员工满意度和忠诚度：提供雇主责任险可以作为员工福利的一部分，有助于提升员工对企业的满意度和忠诚度。员工在感受到企业的关怀和保障后，更有可能全身心地投入工作。4.遵守法律法规：在某些地区或行业，购买雇主责任险可能是法律法规的强制要求。企业需遵守相关规定，以确保合规经营。请注意，购买雇主责任险时，企业应充分了解保险条款和保障范围，以确保所选产品符合自身的风险需求和预算。同时，良好的风险管理和安全措施也是降低员工伤害风险、保障企业稳健运营的重要环节。