全职妈妈如何给自己和家人安排保险

人到中年才开始配置保险，虽然有些迟，但可以说是亡羊补牢为时未晚。此时，配置保险最主要把握以下几个方面：1、购买险种最先考虑的应是意外险和重疾险。在满足这两项的情况下如果经济能力尚可，可以考虑补充购买医疗险、养老险和理财险等。2、投保顺序，首先应该是家里的顶梁柱，其次是孩子和老人。理清家庭成员投保顺序也是至关重要，切勿胡乱购买、本末倒置。3、在保障内容上，每家保险公司的侧重点会有所不同，对不同病种、意外的突出保障也各有差异，所以无法一概而论，在购买时可以多比对几家公司后再根据你的实际情况进行选择。部分保险公司虽然在保费上没有明显优势，但是会通过缩短观察期等方式给购买者提供一些更实在的利益。

全职妈妈肩负抚育孩子的重任,由于女性特殊的生理构造,更加容易遭受疾病的侵袭,全职妈妈为自己投保一份针对性强的女性保险是必要的。孩子在成长过程中,疾病和意外是两大不可不关注的风险,因此,全职妈妈需要为您的孩子投保一份合适的少儿保险。提供有适合孩子和妈妈投保的保险产品,您不妨前去对比选择。全职妈妈如何为自己以及孩子投保1.全职妈妈为自己和孩子投保,建议您优先考虑您的保障水平,在此基础上再考虑孩子的保障；2.全职妈妈买保险,建议您投保针对性强的女性保险,经济条件许可的话,关注带有重疾保障的女性保险产品；3.全职妈妈为孩子买保险,建议您选择带有意外和疾病保障的少儿保险产品来投保。全职妈妈为自己和孩子买保险,您一定要注意综合比较各家保险公司的保险产品,上有多种的适合全职妈妈以及孩子的保险产品,欢迎您前去对比选择。

　　“全职母亲”一般没有收入来源，而且一般不可能成为房屋按揭贷款的主贷人，因此，投保的重点应该放在作为家庭主要经济来源的丈夫身上，因为真正的保险并不是替自己买保险，而是买丈夫的人寿保险，使自己成为受益人。考虑到长期的家务劳动可能会令“全职母亲”特别容易罹患一些特种疾病(如肺病)等，女性的生理特征则又容易使她们罹患一些女性疾病，因此，医疗类保障是必不可少的，可以选购一些保障功能强的女性险，而不用过分在乎这类保险的寿险保障以及分红功能。此外，有能力的先生还应该为全职太太安排好社会保障，以及未来的养老保障。

即便都是全职妈妈家庭，但其实每个家庭的收入、开销、家庭结构等情况都不一样。所以我们今天选择比较有代表性的两种方案来进行分析，一种是年收入10万的家庭，一种是年收入50万的家庭。第一种，年收入10万家庭的妈妈如何配置保险？A太太和先生今年都是30岁，生活在某二线城市，先生从事传统行业，每年有10万的收入，因父母年迈，A太太只能在家全职带孩子。我们来简单分析一下：A太太暂离职场，但保障不容忽视，考虑到孩子的支出，留给买保险的预算并不多，所以建议控制预算，优先考虑做高保额，再考虑保障年限。根据这样的投保思路，我们设计了一套经济实惠的方案：重疾险为A太太配置30万保额，选择瑞泰瑞盈重疾险，保障期限和缴费期都是到60岁，每年的保费是1000元。医疗险选择人保好医保，200万的住院医疗报销额度，每年只需要两百多块。意外险选择安联百万女性意外险，保100万，每年需要300元。定期寿险50万的保额，选择华贵人寿大麦定寿，保障到60岁，每年也才需要530元。这样一套方案，每年的花费仅需两千多，只占家庭年收入的2%。如果不幸在60岁前得了重病，A太太的医疗险可以报销绝大部分花销，而且重疾险还能再一次性赔付30万。如果60岁前不幸因意外身故，家人还可以获得意外赔偿100万，寿险50万，合计150万的赔付。当然这样的方案也是有完善空间的，比如还可以将保额做的更高，将保障期限延长至终身等，这些都可以等A太太重新工作，或者是家庭收入有所提高时，再次配置。我经常说，保险是逐步配置的过程，没必要追求一步到位，就是这个意思。第二种，年收入50万家庭的妈妈，如何买保险？Z太太和先生今年也是30岁，生活在某一线城市，先生从事互联网行业，每年有50万的收入，在同学中已经算佼佼者了，但因宝宝体质较弱，Z太太选择亲力亲为在家带娃。我们来分析一下：Z太太的预算是比较充裕的，可以兼顾保障期限与保额，做一套全面的方案。根据这样的思路，我们设计了Z太太的保障方案：重疾险选择保障终身的多次赔付型产品，百年人寿守卫者1号：50万的保额，每年缴费9千多元。另外考虑做高保额，为Z太太配置百年康惠保，50万保额保至70岁，每年缴费3000元左右。两款产品一款保终身，一款保到70岁，充分利用预算，又把保额做的很高。意外险，选择安联百万女性意外险和小米综合意外险，200万保额，每年需要600元。医疗险依旧是人保好医保，一年200多，可以有200万的医疗报销额度。定期寿险为Z太太选择华贵人寿大麦定寿，选择200万的保额，保障到60岁，每年缴费2000元。这样一套方案，总共的保费是一万五左右。如果在年轻时不幸患病，医疗险报销医疗费的同时，Z太太还可以得到重疾险100万的赔付，可以用作后期的康复疗养费用并且弥补患病损失。如果遭遇意外身故，Z太太还能获得意外险200万、定期寿险200万和终身重疾险50万保额的身故赔付，一共450万，这样的保障程度，也是很全面的了。通过两组有代表性的家庭，我们也推荐了两种不同保险配置方案的思路，在这里我们做的仅仅是抛砖引玉，希望大家不要过分在意里面的产品细节，更加关注投保思路。产品是会变的，但是思路不会变。不管是年收入10万预算不多，还是年收入50万，预算充足，都是可以配置出适合自己的方案。

即便都是全职妈妈家庭，但其实每个家庭的收入、开销、家庭结构等情况都不一样。所以我们今天选择比较有代表性的两种方案来进行分析，一种是年收入10万的家庭，一种是年收入50万的家庭。第一种，年收入10万家庭的妈妈如何配置保险？A太太和先生今年都是30岁，生活在某二线城市，先生从事传统行业，每年有10万的收入，因父母年迈，A太太只能在家全职带孩子。我们来简单分析一下：A太太暂离职场，但保障不容忽视，考虑到孩子的支出，留给买保险的预算并不多，所以建议控制预算，优先考虑做高保额，再考虑保障年限。根据这样的投保思路，我们设计了一套经济实惠的方案：重疾险为A太太配置30万保额，选择瑞泰瑞盈重疾险，保障期限和缴费期都是到60岁，每年的保费是1000元。医疗险选择人保好医保，200万的住院医疗报销额度，每年只需要两百多块。意外险选择安联百万女性意外险，保100万，每年需要300元。定期寿险50万的保额，选择华贵人寿大麦定寿，保障到60岁，每年也才需要530元。这样一套方案，每年的花费仅需两千多，只占家庭年收入的2%。如果不幸在60岁前得了重病，A太太的医疗险可以报销绝大部分花销，而且重疾险还能再一次性赔付30万。如果60岁前不幸因意外身故，家人还可以获得意外赔偿100万，寿险50万，合计150万的赔付。当然这样的方案也是有完善空间的，比如还可以将保额做的更高，将保障期限延长至终身等，这些都可以等A太太重新工作，或者是家庭收入有所提高时，再次配置。我经常说，保险是逐步配置的过程，没必要追求一步到位，就是这个意思。第二种，年收入50万家庭的妈妈，如何买保险？Z太太和先生今年也是30岁，生活在某一线城市，先生从事互联网行业，每年有50万的收入，在同学中已经算佼佼者了，但因宝宝体质较弱，Z太太选择亲力亲为在家带娃。我们来分析一下：Z太太的预算是比较充裕的，可以兼顾保障期限与保额，做一套全面的方案。根据这样的思路，我们设计了Z太太的保障方案：重疾险选择保障终身的多次赔付型产品，百年人寿守卫者1号：50万的保额，每年缴费9千多元。另外考虑做高保额，为Z太太配置百年康惠保，50万保额保至70岁，每年缴费3000元左右。两款产品一款保终身，一款保到70岁，充分利用预算，又把保额做的很高。意外险，选择安联百万女性意外险和小米综合意外险，200万保额，每年需要600元。医疗险依旧是人保好医保，一年200多，可以有200万的医疗报销额度。定期寿险为Z太太选择华贵人寿大麦定寿，选择200万的保额，保障到60岁，每年缴费2000元。这样一套方案，总共的保费是一万五左右。如果在年轻时不幸患病，医疗险报销医疗费的同时，Z太太还可以得到重疾险100万的赔付，可以用作后期的康复疗养费用并且弥补患病损失。如果遭遇意外身故，Z太太还能获得意外险200万、定期寿险200万和终身重疾险50万保额的身故赔付，一共450万，这样的保障程度，也是很全面的了。通过两组有代表性的家庭，我们也推荐了两种不同保险配置方案的思路，在这里我们做的仅仅是抛砖引玉，希望大家不要过分在意里面的产品细节，更加关注投保思路。产品是会变的，但是思路不会变。不管是年收入10万预算不多，还是年收入50万，预算充足，都是可以配置出适合自己的方案。

全职妈妈没有稳定收入，所以一些公司推出的意外险、寿险，就会对全职妈妈的保额进行限制。如果作为投保人：无收入代表有交不起保费的风险，尤其对一些交费几十年的重疾和寿险。如果作为被保人：给没有收入的人买寿险、意外险时，保险公司要考虑到道德风险，毕竟为了骗保而残害至亲的情况偶有发生。

自己开公司给自己和家人交社保是否划算，这个问题涉及到多个因素，包括但不限于公司规模、经营状况、个人和家人的实际需求等。从社保的角度来看，社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。对于个人和家庭来说，社保可以提供一定的经济保障，降低因意外或疾病导致的经济风险。然而，自己开公司交社保也需要考虑一些成本因素。首先，公司需要承担一定的社保费用，这可能会增加公司的运营成本。其次，如果公司规模较小或经营状况不稳定，可能需要更加谨慎地考虑是否要承担这些额外的费用。此外，还需要考虑个人和家人的实际需求。如果个人和家人对社保的需求较高，比如需要更好的医疗保障或养老保障，那么自己开公司交社保可能是一个不错的选择。但如果个人和家人对社保的需求较低，或者已经通过其他方式获得了相应的保障，那么自己开公司交社保可能并不是最划算的选择。综上所述，自己开公司给自己和家人交社保是否划算需要根据具体情况进行综合考虑。建议咨询专业的财务顾问或保险专家，以便做出更加明智的决策。